TO-DO List для повышения

Недавно сидели с моим руководителем и обсуждали мои карьерные планы. Кстати, если у вас нет регулярных встреч с боссом, где вы обсуждаете ваше будущее в компании, то здесь что-то не так🤔

Вот такой лист задач мне выкатили для перехода на следующую ступень карьерной лестницы. Иногда мне кажется, что она ледяная и проще укатить вниз с ветерком, чем подняться хоть на чуть-чуть. Но оставим осеннюю грусть, и перейдем к чек поинтам:

💋Хорошие результаты, мы как команда должны закрыть годовой таргет
💋Найти и подготовить замену себе
💋Проработать стейкхолдеров. В моем случае это менеджеры моего менеджера, чтобы их не пришлось сильно уговаривать. Они должны знать меня и быть уверенными, что я справлюсь с новой ролью -> нетворкинг с менеджерами
💋Получить признание не только от своей команды, но и от параллельных команд. Это значит, что мне надо нетворкать и поддерживать связь с коллегами вне своей зоны ответственности
💋Инициативы. Выделиться с проектом, который можно масштабировать в компании. В моем случае, совместный проект с маркетингом, чтобы глобально в компании узнали о нашей команде
💋Success Story моей команды. Как обычно, немного драмы в начале, как все было против нас, но мы смогли, потому что team - это together everyone achieves more. Сохраняйте фразу на заметку)

Ну что ж, удачи мне, потому что как все успеть в агонии конца года, пока не представляю)