Лайфхаки удалёнщика | @whynotremote

🧐как понять, что компания адекватная

(чекать на glassdoor, знаю), но может тоже есть какие-нибудь тонкости и лайфхаки?

напомню изучать вот эти ресурсы:

1. https://www.fishbowlapp.com/companies — рейтинг компаний и отзывы

2. https://legacy.vault.com/careers/rankings — аналогично

3. https://wellfound.com/jobs — если США и Канада, тут и контакты и раунды инвестиций

4. https://www.crunchbase.com/organization/headspace — раунды, люди, инвесторы, стабильность

5. Linkedin Insights — в разделе о компании смотреть про них данные.

💌 эта опция у linkedin доступна в премиуме, но я могу посмотреть для вас данные для оценки темпов найма компании (присылайте ссылку на компании в комментариях)

🚀 Оффер! Новый оффер)

До нашей совместной работы, Александр (Senior Frontend Developer) долго откладывал процесс поиска, искал удобные причины, чтобы ничего не менять: недостоточно знаний, есть еще что учить, нужно как следует подготовиться к алгоритмическим секциям и т.п.

А когда Александр все-таки решился на то, чтобы открыть резюме и начать подаваться на вакансии быстро понял, что за 2+ года, пока этим не занимался, его представления о том, как должно выглядеть cv кандидата, чтобы его хотя бы захотели позвать на собес, уже успели устареть (последний раз он искал работу в сытом 2021-м году).

Таким образом, Александр пришел к тому, что его была нужна помощь карьерного специалиста, у которого есть актуальные знания о рынке труда.

Вместе мы проработали как теоретические знания, так и практические навыки – я передавала Александру навыки, которые он сможет использовать и в будущем на протяжении всей своей карьеры. А также, я составила подробный план откликов и общения с компаниями.

💰Александр получил оффер через 7 недель с начала работы с х2 по зарплате в Yandex.Cloud.

Подробный кейс Александра — в карусели.

Совет от Александра:

Поиска работы – это тоже навык, и для совершенствования он требует изучения и практики. Важно все время, даже если прямо сейчас вы не ищите работу, поддерживать этот навык. Улучшать резюме, проходить собеседования, держать руку на пульсе.

🔥 — с вас на классные офферы и приятных команд для развития)

#кейсы

🧐международный формат CV и как работает ATS

на международном рынке поиска работы и кандидатов, особенно в крупный бизнес и корпорации, кандидатам важно знать, как работают системы отслеживания (ATS): они помогают компаниям автоматизировать процесс отбора, анализируя первичный отклик кандидата.

алгоритм такой: заявки с сайта компании или Ln пропускаются через систему, и выдаётся рекрутеры в приоритетном порядке по соответствию позиции, и только потом, если всё классно было в cv и оно прошло через фильты, на него смотрит рекрутер.

как работает ATS?

система анализирует резюме на наличие ключевых слов, скиллов и фраз, зашитых в job posting. если ваше резюме не соответствует этим критериям, с вероятностью 98% оно будет отсеяно (в лучшем случае, придёт затаймленный автоматический отказ).
важно адаптировать свое резюме под конкретную вакансию.

советы для создания ats-friednly резюме:
→ используйте простой формат без сложных элементов оформления (два столбца и визуальный графическое оформление — просто не надо).
→ выбирайте шрифт размером 11 или 12.
→ избегайте гиперссылок в тексте резюме (кроме ссылок на портфолио)
→ включите в резюме ключевые слова из описания вакансии.
→ сохраняйте резюме в формате pdf.
→ убедитесь, что название должности соответствует названию вакансии.
→ используйте формат дат мм/гггг и добавляйте present для текущей работы.
→ ограничьте длину резюме 2 страницами. выпускников и джунчиков это может быть и одна страница.

👀 адаптация резюме под запросы позиции увеличит ваши шансы на прохождение первичного отбора. проверь своё cv по пунктам выше и откликайся уже с обновлённой версией, так ты быстрее получишь приглашение на интервью в компанию :)

~~~
эти материалы будут полезны вашим друзьям и коллегам, которые ещё не читают мой канал. Буду рада, если поделитесь с ними. @whynotremote — больше лайфхаков о трудоустройстве на удалёнке)
~~~

#ats #cv #resume #atsfriendly

Настя 💙

🤝 вакансии в компанию с прямыми контактами рекрутеров

на прошлой неделе в закрытом канале для своих учеников и менти обсуждали открытые горящие позиции в us-based saas-продукт. ребята собирают удалённую команду по всему миру с расширением продукта)

сейчас открыто более 10+ позиций на удалёнку с быстрым циклом интервью, т.к. команда растёт и хочет видеть классных специалистов внутри своих проектов :)

если вы пока не понимаете, как развивать свою карьеру и на какие позиции можете претендовать, буду рада поработать с вами в формате карьерной консультации.

итак, #вакансия 🌍

в команду Duomo очень нужны классные специалисты)

о компании: https://www.linkedin.com/company/doumo/

позиции: https://occipital-mustang-7cc.notion.site/Doumo-Job-Board-e61e0a4575cb485884dffd139802a38d

💁🏼‍♀️пока Европа, ЮК и США активно выводит сотрудников в офис, у вас есть шанс получить крутой оффер и работать на удалёнке :)

🤝за контактами реферала → маякните в комментарии под этим постом.

всем скорых классных офферов!)

Настя 💙

🙌🏻 ребята, у меня в канале появилось много новеньких!

я очень рада каждому из вас: и предлагаю познакомиться поближе

пока писала вопросы, посчитала: за последние 14 дней моими ученикам на личном сопровождении было получено 19 офферов ✨

ниже оставлю пару вопросов, ответьте пожалуйста на них.

мне очень важно получить от вас фидбэк, чтобы делать релевантный контент, который будет вам максимально полезен вам: в поиске работы, подготовке к интервью, поиске рефералов и в переговорах с текущей компанией.

поехали 🚀

👩‍💻 эпохе удалёнки пришёл конец?

компании в США вернули тренд на работу on site.

возвращение сотрудников в офис подхватили компании в Великобритании, Канаде, Голландии и Австрии. по большей части, они не поддерживают гибридный формат работы.

и что теперь, прощаемся с удалёнкой и топаем в офис? нет, конечно, нет.

это применимо, если искать работу в компании на 500+ человек или уже в большой корпорации.

стартапы и быстро растущие компании по-прежнему будут делать акцент на удалёнке, так как это существенное сокращение налоговой базы и возможность для найма классных сотрудников по всему миру: https://www.forbes.com/advisor/business/remote-work-statistics/

→ если прямо сейчас ищешь именно удалённую работу, стоит обратить внимание на компании, которые предлагают такую возможность в других странах.

→ если основной приоритет — жить и работать в США или другой стране, из тех, что я назвала выше, то готовься ходить на работу в офис хотя бы пару дней в неделю.

это делается для того, чтобы компания могла больше коллаборировать с сотрудниками непосредственно на местах и заботиться о своих командах, качественно инвестируя в их рабочие места и атмосферу в офисе) такие дела!

📍если прямо сейчас ищете позиции на удалёнку: напишите в комментариях позицию и страну, где находитесь, посоветую ресурсы для поиска.

~~~
эти материалы будут полезны вашим друзьям и коллегам, которые ещё не читают мой канал. Буду рада, если поделитесь с ними. @whynotremote — больше лайфхаков о трудоустройстве на удалёнке)
~~~

Настя 💙

Сегодня не будет привычного контента про удалёнку

💔пока подтверждённой новости с места событий нет, но самое страшное, что могло произойти с борьбой за свободу родной страны — возможно умерло сегодня.

вы можете не любить или ненавидеть Навального, но он боролся в том числе и за ваше свободное будущее.

февраль 2024-го: недопуск Надеждина, (возможная) смерть Навального в ШИЗО, 2 года войны, годовщина убийства Немцова, и, у многих, — вынужденной эмиграции. Попытка отправления, реабилитация, 20+ лет строгача, ШИЗО в 27-й раз. Не верю.

февраль навсегда будет с запахом склизкого ужаса и страха, с привкусом горя и отчаяния.

в такие времена теряется опора и надежда. если нужно высказаться, помолчать, поплакать или покричать капсом в комментариях. я с вами 🕊

[привычный контент и новости вернутся на следующей неделе]

тебя не уволят из IT: рассказываю — почему 🤞

~~~
эти материалы будут полезны вашим друзьям и коллегам, которые ещё не читают мой канал. Буду рада, если поделитесь с ними. @whynotremote — больше лайфхаков о трудоустройстве на удалёнке)
~~~

Настя 💙

🤝 начинаем новую неделю с вакансий в компанию с рефералом

на прошлой неделе в закрытом канале для своих учеников и менти обсуждали открытые горящие позиции в стартап-🦄, куда уже получили офферы несколько моих менти и несколько текущих сотрудников работают над улучшением своей карьеры внутри компании (да-да, для тех, кто испытывает сложности в онбординге в новую компанию я также помогаю освоиться и подсветить дорогу)

🦄 #вакансия + #реферал

в команду retention в bnpl-платформу-единорог Tabby очень нужен классный product)

о компании: https://techcrunch.com/2023/10/31/buy-now-pay-later-platform-tabby-nabs-200m-in-series-d-funding-at-1-5b-valuation/

позиция: https://tabby.pinpointhq.com/en/postings/67b98a72-f987-4c4b-839e-1d45ae4a5331

в Tabby сейчас открыто более 100+ позиций на удалёнку с быстрым циклом интервью, т.к. команда растёт и хочет видеть классных специалистов внутри своих проектов :)

💁🏼‍♀️пока Европа, ЮК и США активно выводит сотрудников в офис, у вас есть шанс получить крутой оффер и работать на удалёнке :)

🤝за контактами реферала → маякните в комментарии под этим постом.

если вы пока не понимаете, как развивать свою карьеру и на какие позиции можете претендовать, буду рада поработать с вами в формате карьерной консультации.

всем скорых классных офферов!)

Настя 💙

💬 поняла, что этот пост мог немного дезориентировать или расстроить тех, у кого с английским все не так гладко, как хотелось бы

поэтому сегодня я принесла вам рекомендацию и вкусненький подарок для важного шага в карьере!

я слежу за проектом Ди для IT почти с самого начала. А недавно сама Ди пришла ко мне на консультацию, и я ещё больше узнала о ней самой и о её проекте.

мы преследуем одну цель — помочь людям найти работу, но делаем это с разных сторон и закрываем разные потребности. В школе Ди менторы помогают ребятам подготовиться к собеседованиям на английском, написать и/или перевести резюме, улучшить уровень языка с акцентом на те знания и навыки, которые пригодятся для работы в англоязычной среде и др.

а самое главное, что всё подбирается под конкретный запрос ученика, от уровня и тематики занятий до вайба и формата общения с ментором.

я лично знаю основательницу школы и уверена в качестве на все 100 процентов!)

→ для подписчиков моего канала команда школы проведёт бесплатный созвон-знакомство, чтобы определить цели и пробелы, и построить программу обучения ❤️

Записаться на пробное занятие и сделать шаг к работе мечты можно здесь: https://di4it.ru/ или в тг: @di4it_school

p.s. а еще Ди с командой ведут классный канал про английский и работу, где тоже куча всего полезного.

Настя 💙

🤝как круто мы с вами пообщались! вижу, коллеги нашли себе интересных кандидатов и уже связываются с вами, предлагая позиции

если ещё не рассказали про себя — продолжаем знакомиться, а я в ближайшие дни расскажу как обстоят дела с позициями в ЕС и MENA направлении и поделюсь классными позициями с контактами рефералов )

так что пристегните ремни, стартуем вместе к классным офферам💬