👩‍💻 эпохе удалёнки пришёл конец?

компании в США вернули тренд на работу on site.

возвращение сотрудников в офис подхватили компании в Великобритании, Канаде, Голландии и Австрии. по большей части, они не поддерживают гибридный формат работы.

и что теперь, прощаемся с удалёнкой и топаем в офис? нет, конечно, нет.

это применимо, если искать работу в компании на 500+ человек или уже в большой корпорации.

стартапы и быстро растущие компании по-прежнему будут делать акцент на удалёнке, так как это существенное сокращение налоговой базы и возможность для найма классных сотрудников по всему миру: https://www.forbes.com/advisor/business/remote-work-statistics/

→ если прямо сейчас ищешь именно удалённую работу, стоит обратить внимание на компании, которые предлагают такую возможность в других странах.

→ если основной приоритет — жить и работать в США или другой стране, из тех, что я назвала выше, то готовься ходить на работу в офис хотя бы пару дней в неделю.

это делается для того, чтобы компания могла больше коллаборировать с сотрудниками непосредственно на местах и заботиться о своих командах, качественно инвестируя в их рабочие места и атмосферу в офисе) такие дела!

📍если прямо сейчас ищете позиции на удалёнку: напишите в комментариях позицию и страну, где находитесь, посоветую ресурсы для поиска.

~~~
эти материалы будут полезны вашим друзьям и коллегам, которые ещё не читают мой канал. Буду рада, если поделитесь с ними. @whynotremote — больше лайфхаков о трудоустройстве на удалёнке)
~~~

Настя 💙