Лайфхаки удалёнщика | @whynotremote

💡 Изучение ключевых навыков для профайла | LinkedIn

Для любого кандидата, даже если он не ищет работу в данный момент, важно составить свой профиль на LinkedIn таким образом, чтобы в нем было максимальное количество ключевых слов и формулировок. Это поможет нанимающему менеджеру и рекрутеру найти вас и, возможно, предложить работу, которая подходит именно вам.

Каждый рекрутер на LinkedIn создает таргетированный поисковый запрос для каждой вакансии. Этот запрос включает в себя ключевые слова, навыки, локацию и другие факторы.

Результаты по такому запросу сортируются по убыванию, то есть первые сотни профилей, которые максимально соответствуют запросу, появляются в начале списка. Рекрутер, скорее всего, не будет просматривать все тысячи профилей. Обычно смотрят первые 15-20 страниц, где на каждой странице по 25 профилей. Поэтому важно серьезно относиться к своему профилю на LinkedIn и, особенно, к вашему skills match.

Чем выше ваш рейтинг в поисковой выдаче, тем больше вероятность того, что рекрутер обратит внимание на именно на ваш профиль. Для этого необходимо соответствовать требуемым для компании навыкам. LinkedIn подсвечивает топовые навыки в своей аналитике.

💎 Собрала 10 позиций в digital и tech с анализом навыков:
-Product Owner
-Product Designer
-Product Analyst
-Marketing Specialist
-UI Designer
-Project Manager
-Program Manager
-Delivery Manager
-Account Manager

Не забывайте дополнительно просматривать позиции в нужной вам сфере и кастомизировать skills set под конкретные индустрии и компании, чтобы получить лучший мэтч :)

✍️ Если нужно посмотреть ещё какие-то — маякните в комментариях

#ВзлетиВIT_Советы

😎 Время встреч — Ереван)

Часть моих учеников живёт тут и я подумала, что будет отличной идеей встретиться с вами за кофе и обсудить ваши вопросы.

Как вам идея, кто готов развиртуализироваться? :)

Пишите в комментариях, соберёмся. обсудим лайфхаки удалёнки и парочку новостей по найму в digital и tech)

Жду вас 🤘

💌 Почему важно добавлять фаундеров компаний в контакты?

LinkedIn для компаний устроен так, что фаундерам иногда проще (и быстрее) опубликовать постинг о новой позиции у себя на странице, чем создать для него отдельную позицию в разделе Jobs. И тогда, не имея в коннекте нужного человека, вы не увидите этот постинг как новую позицию в ленте, т.к. не сработают выбранные вами настройки.

Что я рекомендую сделать:

🔘 Обновите header своей страницы на Ln: должно быть чётко понятно что вы за специалист и в какой сфере готовы/хотите работать. Недавно в рамках собственного эксперимента обновила свой и кратно увеличила просмотры своего профайла)
🔘 Законнектьтесь с фаундерами/ко-фаундерами компаний, сфера деятельности которых вам особенно близка и интересна. Напомню, что лучше использовать 300 символов в коротком письме для коннекта, чтобы рассказать о себе и выделиться среди всех остальных добавляющихся)
🔘 Подпишитесь на тег #hiring в поиске (так вы будете видеть посты от своего круга профессиональных связей в топе)
🔘 Подпишитесь на профессионалов, которые рассказывают про поиск или работу с конкретными направлениям в своих компаниях: например: People who talk about #hiring product, #hiringamarketing
🔘 Пишите экспертные посты про свои текущие проекты, ups and downs, которые встречаете на профессиональном пути (спойлер: это вам и на интервью пригодится)

✍️ Поделитесь в комментариях: каким лайфхаками пользуетесь вы и про какие интересно послушать/почитать?

Оставлю скрины, которые помогут вам сориентироваться в функционале Linkedin и и сделают поиск позиций более лёгким :)

#ВзлетиВIT_Советы

➡️ Угадаете страну по сказке, рассказанную по моему запросу ChatGPT?

Once upon a time, a man named Noah lived in a modern world where technology ruled. He had just survived the great flood by building an ark equipped with state-of-the-art technology and safely brought all the animals and his family to the top of Mount Ararat. Noah was a brilliant IT specialist passionate about innovation and creating new things.

As the floodwaters receded, Noah knew he had to rebuild the world destroyed by the flood. But where to begin? He looked around and saw the barren land surrounding him, and he knew he had a big task ahead of him.

Noah started by using his IT skills to design and develop a program to help him analyze the land and determine the best place to build a new city. He used satellite imagery, topographic maps, and other data to create a comprehensive plan for Yerevan.

Noah and his IT specialists worked tirelessly to build the city, using their skills to construct buildings, roads, and other infrastructure. They used the latest technology to ensure the town was made to the highest standards, with the best materials and efficient systems.

As the city grew, Noah knew that he needed to attract more people to the area. He used his skills in marketing and advertising to promote the city to people worldwide, highlighting its natural beauty, rich culture, and modern amenities.

Thanks to Noah's vision and his team's hard work, Yerevan quickly became one of the world's most prosperous and thriving cities. People from all over came to live and work there, and the city became a beacon of hope and progress.

In recognition of his contributions to the city, Noah was honored with many awards and accolades, and his name became synonymous with innovation and progress. And even though he had faced incredible challenges, he had used his IT skills to overcome them and build a new world that was better and stronger than ever before.

Правильный ответ ➡️ Noah's IT Ark

⏳ Карьера не в IT

Многие хотят прийти в около IT и не быть разработчиками или дизайнерами, хотя тот самый tech захватил уже даже Legal направление, превратив его в LegalTech. Так что даже в самых маленьких направлениях можно найти digital part или отрасль tech.

Как вам объявление конференции? Сходили бы?

Я немного не успела, но организаторов нашла) будет интересно пообщаться! 🤘

Время важных вопросов

Готовлю для вас новую подборку вакансий и хочу узнать, какие преимущества для себя вы видите в удаленной работе?

Какие «плюшки-пряники» для вас особенно важны на будущем месте работы? Будет классно почитать и про саму организацию работы, и про командные особенности)

Оставьте свои комментарии под этим постом, и поделитесь своим мнением! 👇
А я почитаю и оставлю вакансии компаний, наиболее подходящих под ваши желания)

— Настя

🌸 Весенная красота: цветение ткемали!

Вчера было дождливо, сегодня — прекрасный день для игры в теннис: солнце не светит прямо в глаза, зато воздух такой приятный после дождя)

Неделя протелета на турбо-скоростях: готовила для вас новые обзоры европейского рынка, обновлённые трекеры для курса (начинаем с ребятами 25 марта их путь к построению карьеры) и вела проекты. Люблю весну — время тотального обновления)

А у вас как дела и ощущения?

😎 Делать крутые продукты — для вас

в понедельник стартовали занятия с ребятами из фокус-группы Школы Продуктологов: в 5 разных индустриях с разбором карьерного трека для каждого.

Приятно общаться и обмениваться опытом, особенно, когда столько классных вопросов собрано для совместного обсуждения и работы в мини-группах!

дайте огонька этим красавчикам!)

🧐 Тяжело самому оценить и упаковать свой опыт

= aka подать с выигрышной стороны под конкрентную позицию и запрос компании. И в целом понять, какая она, выигрышная сторона?

После вебинара про геймдев и как туда попасть без опыта, несколько кандидатов получили развёрнутую обратную связь по своим CV от нанимающей команды. Зачастную, указано так много результатов команды без подсвечивания свого собственного вклада в эту историю, что у рекрутера остаются вопросы.

Итак...

🔸 отделить свой опыт и результаты от «это был командный результат, все на него работали, что уж только я!». Например, когда вы отвечаете за подключение монетизации в компании и через месяц компания показывает стремительный рост показателей — это и ваш результат. Вы были важным связующим звеном, например, программировали подключение страницы оплаты и предложили интересное решение, которое дало результат)

На рынке сейчас так много разных программ менторства: на любой вкус, срок и запрос. Меньше половины дают ученикам образовательную часть, по которой строится фундамент стратегии поиска работы. Без него воспроизвести советы уже труднее: нет основ, которые лягут в поиск компаний и общение с нанимающими менеджерами. И оказавшись вновь у порога поиска, будет непонятно куда идти, с чего начать.

Поняла, что нигде не показывала и не рассказывала как же выглядит менторство изнутри.

🎁 Хочу подарить вам доступ к первому уроку моего менторства.

В нём разбираю варианты карьероно развития и помогаю провести самодиагностику: выявить зоны своего роста и определить что вы ищите в развитии своих компетенций прямо сейчас. Вам будет доступна именно эта часть урока. Без этого хорошее резюме и письмо не написать. Такое, чтобы цепляло и вызывало желание с вами пообщаться.

Условия: заполнить анкету, верно указать данные и вуаля!

#ВзлетиВIT_Советы

🔥 Стартапы будут жить

А банк — нет. Правительство, увидев катастрофу с SVB, вмешалась в рассмотрение вопроса и объявило, что все вклады/средства будут доступны 13-го марта. Это дорогого стоило клиентам банка (в том числе невероятно нервных последний трех дней), будем следит за тем, как из этой ямы отчаяния компании «перевезут» свой капитал и куда.

After receiving a recommendation from the boards of the FDIC and the Federal Reserve, and consulting with the President, Secretary Yellen approved actions enabling the FDIC to complete its resolution of Silicon Valley Bank, Santa Clara, California, in a manner that fully protects all depositors. Depositors will have access to all of their money starting Monday, March 13. No losses associated with the resolution of Silicon Valley Bank will be borne by the taxpayer.

➡️ Новость полностью

⚡️Коллапс в tech

В ближайшие дни увидим последствия закрытого регулятором один из крупневших банков VC стартапов Калифорнии, Silicon Valley Bank.

Это будут и сокращённые полностью команды inside the US, и распущенные в non-PTO сотрудники, которые выберут «более стабильные» компании, обеспеченные счетами в европейских банках.

Одним словом, в ближайшие недели нас ждут новости о сокращениях, закрытии бизнесов и рост #laysoff постов в Linkedin.

Почитать детальнее >>>

Грустно всё это:( взять и потерять: бизнес, продукт, компанию, инвестиции.

Предлагаю сосредоточиться о том, что зависит именно от вас: о своём карьерном пути, выборе и месте в нужной компании. Банк может вернуть $250.000, что для стартапов ничтожно маленькая сумма, а вот шаги по поиску работы и выбору своего карьерного развития не делегируешь.

Выбирайте себя, выбирайте свободу.

Как? Я расскажу.

Вопрос к продактам: начинающим и продолжающим

Уважаемые продакты — к вам вопрос.
Внимательно изучите скриншот мобильного приложения и фильтр, выделенные на нём. Такой фильтр появляется на русском, французском, немецком языках. На английском, украинском и белорусском — скрыт.

🔹 какие решения для клиентов вы видите в этом фильтре?
🔹 какие аватары пользователей дошли до фильтра по воронке?
🔹 какой use case для фильтра?
🔹 пользовались бы ли вы им сами?

Не стесняйтесь, делитесь в комментариях — свои предположения и комментарии оставлю позже, чтобы вы смогли поделиться мнением.

Интересно почитать, как вы это считываете и какие use cases и user stories вырисовываются у вас!

Раунд 👇