🧐 Тяжело самому оценить и упаковать свой опыт

= aka подать с выигрышной стороны под конкрентную позицию и запрос компании. И в целом понять, какая она, выигрышная сторона?

После вебинара про геймдев и как туда попасть без опыта, несколько кандидатов получили развёрнутую обратную связь по своим CV от нанимающей команды. Зачастную, указано так много результатов команды без подсвечивания свого собственного вклада в эту историю, что у рекрутера остаются вопросы.

Итак...

🔸 отделить свой опыт и результаты от «это был командный результат, все на него работали, что уж только я!». Например, когда вы отвечаете за подключение монетизации в компании и через месяц компания показывает стремительный рост показателей — это и ваш результат. Вы были важным связующим звеном, например, программировали подключение страницы оплаты и предложили интересное решение, которое дало результат)

На рынке сейчас так много разных программ менторства: на любой вкус, срок и запрос. Меньше половины дают ученикам образовательную часть, по которой строится фундамент стратегии поиска работы. Без него воспроизвести советы уже труднее: нет основ, которые лягут в поиск компаний и общение с нанимающими менеджерами. И оказавшись вновь у порога поиска, будет непонятно куда идти, с чего начать.

Поняла, что нигде не показывала и не рассказывала как же выглядит менторство изнутри.

🎁 Хочу подарить вам доступ к первому уроку моего менторства.

В нём разбираю варианты карьероно развития и помогаю провести самодиагностику: выявить зоны своего роста и определить что вы ищите в развитии своих компетенций прямо сейчас. Вам будет доступна именно эта часть урока. Без этого хорошее резюме и письмо не написать. Такое, чтобы цепляло и вызывало желание с вами пообщаться.

Условия: заполнить анкету, верно указать данные и вуаля!

#ВзлетиВIT_Советы