TGViewer
Websoft Websoft @websofthr · 6.65K subscribers
Post #992 834
Как определить длительность обучающего курса?

Допустим, вам нужно обучить чему-то своих сотрудников. В этот момент часто возникает вопрос: как понять, насколько длинным или коротким должен быть курс? Со стороны кажется, что ответить на него очень просто: вот материалы, скомпонуем их и посмотрим, сколько получится, а от этого будем плясать. На самом деле все работает совсем не так. Специалист по обучению зависит от самых разных обстоятельств: сколько времени выделяется на обучение, чему конкретно должен научиться сотрудник, как усваивается разная информация. Поэтому работа с материалом – это не первый этап создания курса.

Анализ задачи и каскадирование

Прежде чем взять материалы, нужно проанализировать задачу обучения и каскадировать ее. Для этого ответьте на следующие вопросы:

– Чему нужно научить сотрудников? Что они должны делать в итоге?
– Какие действия или шаги нужно предпринять, чтобы в итоге прийти к желаемому поведению?
– Что нужно знать для каждого шага?
– Какую информацию нужно передать слушателю, чтобы он понял, что от него требуется, и мог делать то, что вы хотите?

Теперь вы понимаете, какой материал вам нужен. Возьмите теорию, добавьте практику и разложите материалы по полученной структуре. Все, что вам объективно не нужно и не вписывается в структуру, убирайте. Так вы приблизительно поймете объем курса.

Подсчет

Объем в текстовом эквиваленте можно перевести в минуты, используя средние нормы чтения.

– Для теории: средняя скорость чтения взрослого человека – 1500 знаков в минуту. На типовом слайде курса должно быть не более 750-800 знаков с пробелами. Получаем 2 слайда в минуту.

– Для практики: текста в задании мало, но там нужно думать. На прочтение задания потребуется 10-15 секунд, потом нужно подумать и прочесть варианты ответа. На задание нормального уровня сложности уйдет примерно 1 минута. На более сложные – больше времени. Еще нужно учитывать механику: если она нестандартная (не обычный тест с вариантами ответа), то на взаимодействие тоже нужно заложить немного времени, можно использовать коэффициент 1.2 или больше, если задание сложное.

Пример: У вас получилось 10 страниц текста – примерно 20 000 знаков с пробелами. Это 25 слайдов (по 800 знаков на экран) + 30% (округляя, 8 слайдов). Получается курс на 33 слайда. Его можно пройти за 12,5 (теория) + 8 (практика) = 20,5 минут. Это не считая служебных слайдов, которых в курсе около 10%. Получится примерно 22 минуты прохождения на 33 содержательных слайда.

Остается понять, сколько времени у слушателя и сможет он пройти все за один раз: в зависимости от этого курс можно дробить или оформлять одним модулем.
  • 👍 5
More from @websofthr
  1. Oct 1, 2026📎 Сильный инженер, слабая оценка. А что не так? Если опытный технический специалист получ…
  2. Sep 28, 2026⏪Я уже писал об этом. А дальше что?⏩ Сотрудник предложил улучшение или сообщил о проблеме,…
  3. Sep 23, 2026❓ В рамках #Websoft_TechDay наши ИТ-специалисты сегодня снова готовы отвечать на ваши вопр…
  4. Sep 22, 2026🔥 Websoft HCM — в топе лучших HCM/HRM-платформ Делимся хорошей новостью: Websoft HCM заня…
  5. Sep 16, 2026Сегодня День HR-менеджера 💜 Хороший HR часто остается за кадром, хотя от его работы завис…
  6. Sep 15, 2026#Websoft_кейс *️⃣ Если у вас табели учёта рабочего времени до сих пор согласуются через пи…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →