#Websoft_кейс

🔥 Гибкая среда для непрерывного обучения:
кейс «Росбанка»

В «Росбанке» с помощью Websoft HCM провели глобальную трансформацию корпоративного портала, чтобы сотрудники непрерывно учились, делились знаниями, достигали своих и стратегических целей.

Задача проекта: превратить портал в полноценную систему обучения для работников.

⭐️ Решение

MVP запустили в 2021 году: на Портале разместили электронные курсы, тесты, внешние видео и статьи, ссылки на книги. По итогам пилота и исследования пользовательского опыта Портал стали развивать дальше: внедрили новые проекты обучения и кастомные инструменты, спроектировали новый интерфейс и провели полный редизайн системы обучения.

✔️ Результаты
— Время выхода продуктов обучения к пользователям сокращено с 1 месяца до 2 недель
— 62% сотрудников прошли обучение на портале на конец 2022 года (прирост за год — 41%)
— 92% сотрудников прошли обучение по выбору (против 72% в 2021 году)
— Уровень удовлетворенности внутренних клиентов вырос до 9,3 из 10 (8,4 в 2021 году)
— Экономия бюджета

⚡️ Подробности читайте в материале в нашем блоге. А если вам больше нравится смотреть видео — вот ссылка на вебинар.