Как упорядочить e-learning?

Если вы внедрили e-learning относительно недавно (год назад или чуть больше) и серьезно занимаетесь его развитием, то система трансформируется на глазах. У вас уже есть несколько курсов и несколько сотен слушателей, все растет, ширится и требует четкого и организованного управления. На этом этапе у вас уже есть с чем работать, и вы можете сделать e-learning лучше, описав и стандартизировав процессы.

Что вам понадобится?

📌 Методика обучения с помощью e-learning

Опишите ее, отвечая на вопросы:
✔️ Как проходит обучение?
✔️ Сколько времени можно использовать на прохождение курсов?
✔️ Что делать, если курс не пройден вовремя (по уважительной причине/неуважительной причине)?
✔️ К кому обращаться с вопросами и каков регламент ответов на них?

📌 Регламент разработки курсов

Это ответы на вопросы:
✔️ Что требуется для создания курса, необходимого для обучения сотрудников?
✔️ Как разместить заявку?
✔️ Как долго создается курс?
✔️ Кто его создает и как проверить его содержание?
✔️ Какой именно курс необходим (какой тип курса выбрать в зависимости от задач обучения/условий доставки знаний)?

📌Стандарт на разработку курсов

Опишите характеристики, которыми должны обладать курсы в компании. Этот документ будет особенно полезен при заказе курсов у подрядчика – вы сможете сразу предоставить ему основные требования.