Soft skills – это образ мышления, не навыки, а скорее качества. Причем чаще всего – связанные с межличностными отношениями, коммуникациями и взаимодействием. Гибким навыкам сложно научить: это не знание, которое можно вычитать в книжке и заучить, а опыт, который нужно пережить неоднократно. Большая часть таких навыков строится на понимании себя и умении думать про то, как мы думаем. Чтобы продуктивно общаться, нужно общаться часто и осмысленно, чтобы лучше работать в команде – нужно больше работать в команде, примерно так это работает. Главное – пробовать, повторять, анализировать, делать выводы и снова пробовать.

Семь ключевых гибких навыков, которые важно развивать – в наших новых карточках.