К большому проекту подступиться тяжело. А автоматизация HR – проект не только масштабный, но и по определению протяженный во времени. (Учитывая скорость технического прогресса – можно сказать, что почти бесконечный😉) Можно испугаться еще на подлете: во что вкладываться? с какой стороны взяться? как это осилить вообще?

Говорят, не знаешь, с чего начать – начинай с краю. Коллеги даже подсказывают, с какого именно, и как это поможет вам убедить руководство бизнеса не ограничиваться одним-двумя ключевыми процессами при внедрении автоматизации.

А что вы автоматизировали в HR в первую очередь?