#WebsoftHCM_возможности

Три принципа для решения задач бизнеса

Создавая платформу для управления человеческим капиталом Websoft HCM, мы всегда шли от реальных задач бизнеса и предлагали инструменты, которые позволяют решить эти реальные задачи более эффективно или вообще новым способом. Делать это нам помогают три базовых принципа, которые лежат в основе Websoft HCM:

1. Открытость новым идеям

Мы очень внимательно слушаем наших клиентов и сами исследуем HR-задачи. Очень часто клиенты, которые уже много лет с нами, приходят с задачами или просто с идеями. Например, во времена локдауна возник запрос на работу с удаленным персоналом – и мы реализовали нужный функционал. Так появился когда-то и кадровый резерв, и еще много других возможностей. Когда мы получаем задачу, то обсуждаем со всеми другими клиентами ее актуальность и приступаем к решению.

2. Интегрированность

Автоматизация HR – это история про комплексный взгляд на сотрудника компании на всех этапах, от знакомства с кандидатом до увольнения (и даже дальше). И есть компании, которые используют множество отдельных продуктов (подбор кандидатов, адаптация, обучение очное, обучение дистанционное, вебинары, оценка эффективности, KPI и т.п.), а потом им приходится собирать их с помощью общего интерфейса, но цена такого решения оказывается крайне высокой. Мы довольно рано поняли, что нужно изначально реализовать такую интегрированность, и на протяжении всей своей истории развивали платформу с едиными подходами к созданию ПО, наборам данных, логике бизнес-процессов. В Websoft HCM ничего не надо специально интегрировать: достаточно установить ПО, и все функции будут работать.

3. Гибкость

Любое серьезное B2B-решение должно автоматизировать целый ряд взаимосвязанных процессов и адаптироваться под самые разные организации – от маленьких до крупных, от госкорпораций до высокотехнологичного бизнеса. Большой системе, автоматизирующей все HR-процессы в компании, нужна гибкость. А гибкость достигается за счет наличия платформы, способной развиваться, причем неважно, кто будет ее развивать – вендор, партнеры или внутренние службы заказчика. Поэтому мы сразу пошли по пути создания открытого open sourсe продукта, в котором зашиты документированные инструменты для доработки, расширения и развития под уникальные нужды наших клиентов.


Websoft HCM – это открытая платформа, которая позволяет продукт внедрять, настраивать и адаптировать. Мы развиваем ее и поддерживаем: выпускаем новые версии и релизы, заказчики получают регулярные обновления, есть понятный план развития продукта. Но при этом заказчик вместе с нами, нашими партнерами или даже собственными силами может проводить HR-автоматизацию, потому что получает готовый инструмент и встроенные средства веб-разработки.