⚡️Итоги 2 квартала 2026. Резервы рынка труда: как расширить наём за счёт возрастных аудиторий
#hr_исследование от Авито Работа

Ключевые выводы:
🔺Работодатели сдержаннее в найме, а соискатели активнее откликаются. Конкуренция за места усилилась, однако дефицит рабочей силы остается фоном. Заработные платы растут умеренно, а работодатели делают ставку на производительность.
🔺Ядро экономически активной аудитории (30-44 года) задействовано на 90-97%. Численность безработных снизилась в 2 раза за последние 4 года. Рынок продолжает поглощать резервы.
🔺Кандидаты по-разному мониторят рынок. Молодёжь чаще ищет активно, тогда как возрастные кандидаты пассивно ждут подходящего предложения.
🔺Работающие и неработающие россияне готовы выйти на работу в течение 1-3 дней. Сегмент 30-44 года — самый отзывчивый к быстрому выходу.
🔺Доля работающих по специальности растёт.
🔺21% россиян считают, что их навыки выше требуемых на их работе. Это может означать «недоиспользование» навыков.
🔺85% россиян готовы пройти переобучение. Чаще всего хотят «подтянуть» профессиональные, коммуникационные и навыки по работе с цифровыми инструментами.

С полным исследованием можно ознакомиться в файле ниже ⬇️

🚩 Большую библиотеку актуальных исследований мы собрали здесь.

🚩 Дублируем контент в наш канал в Мах