🤩 #hr_психология

Можно ли дружить с сотрудниками? Границы профессиональных отношений

HR — это про людей, но где грань между дружелюбием и панибратством?

Когда дружба мешает работе:
💚Вы покрываете ошибки друга-сотрудника;
💚Боитесь дать честный фидбек другу-сотруднику, т.к. он обидится;
💚Коллеги шепчутся ("Это любимчик HR-а").

Как сохранить баланс:
💚Дружба ≠ исключения – если друг нарушил правила, разбирайтесь с ним как с любым другим сотрудником;
💚Четкие роли – на работе вы HR, на вечеринке — друг;
💚Не делитесь конфиденциальным – даже лучшему другу не стоит знать, кого уволят;
💚Обсудите правила – "Давай на работе я буду сначала HR-специалистом, а потом другом".

Вывод: Дружить можно, но профессиональные границы важнее. Иначе рискуете потерять и дружбу, и репутацию.

💚 Подборка полезностей из нашей рубрики #hr_психология

🚩Дублируем наш канал в Мах