🍀 #hr_психология

Почему сотрудники не говорят правду на командных встречах, и как это изменить

Ретроспектива превратилась в формальность? Люди отмалчиваются или говорят «все ок»? Виновато отсутствие психологической безопасности.

Причины молчания:
🟢Страх: «Меня накажут», «Посчитают жалобщиком»;
🟢Бесполезность: «Все равно ничего не изменится»;
🟢Групповое мышление: «Все молчат, и я буду».

Как это изменить:
✅ Сначала собирайте фидбек анонимно (доска Miro, формы, опросы);
✅ Личный пример: первым говорите о своих ошибках и провалах;
✅ Благодарите за критику: «Спасибо, что заметили. Это нам поможет».
✅ Задавайте правильные вопросы: не «Что было плохо?», а «Что нам мешало работать эффективнее?».

💡 Правду говорят там, где ее хотят услышать и где за нее не наказывают.

➡️ Подборка полезностей из нашей рубрики #hr_психология

🚩Дублируем наш канал в Мах