🌿 #hr_психология

Как понять, что кандидат говорит неправду про soft skills – техники верификации

«Да, я отлично работаю в команде!» – говорит кандидат, который потом месяц конфликтует с коллегами. Как проверить?

🚩 Техника 1: Конкретный пример (STAR)
Вопрос-ловушка: «Расскажите о случае, когда командная работа дала сбой. Что вы делали?»
Что ищем: Конкретику. Вруны рассказывают абстрактно или пересказывают теорию.

🚩 Техника 2: Ситуация выбора
Вопрос: «Вам нужно сдать проект к пятнице. Коллега просит срочно помочь с его задачей. Ваши действия?»
Что ищем: Умение расставлять приоритеты, а не желание «казаться» хорошим.

🚩 Техника 3: Провокация
Вопрос: «А бывает ли, что вы конфликтуете? Приведите пример».
Что ищем: Здоровое отношение к конфликту. Если человек говорит, что никогда не конфликтует – он обманывает либо не способен решать проблемы во взаимодействии с людьми.

💡 Вывод: задавайте вопросы о провалах и сложных кейсах. Правда кроется в деталях.

📌 Подборка полезностей из нашей рубрики #hr_психология