📚 #HR_книга
"Радикальная прямота". Автор - Ким Скотт

Ким Скотт, экс-руководитель в Google и Apple, создала методику «радикальной откровенности» — систему честной и заботливой коммуникации в командах. Книга учит, как давать обратную связь, которая мотивирует, а не ранит, и строить доверительные отношения с сотрудниками.

Автор разбирает 4 стиля управления через призму двух осей: забота о человеке и прямота в общении. Идеальный баланс: честная критика + искренняя поддержка.

Практические фишки:
🔵техника «Get-Give-Gauge» - получи обратную связь → дай свою → оцени прогресс;
🔵сценарии сложных разговоров (увольнение, понижение, выговор) и разбор, как критиковать публично (да, иногда можно!).

📌Наша подборка HR-книг