WE trends /PR и маркетинг

Напоминаем, что уже сегодня пройдет наш новый эфир!

Тема: «Как доказать бизнесу ценность HR или как HR может приносить деньги бизнесу»

Спикеры:

Молдир Сейдан — советник CEO ANORBANK, основатель HR Key.

Данил Спирин — Head of Talent Acquisition, KPMG Caucasus & Central Asia.

Валерия Юдина — HRD Eurasia Group.

Когда: 19 августа, 18:00 по Астане
Где: @hr_kuhnya

Подключайтесь к эфиру по ссылке и задавайте свои вопросы спикерам!

Приглашаем вас на новый эфир!

Тема: «Как доказать бизнесу ценность HR или как HR может приносить деньги бизнесу»

Что будет на эфире:

Поговорим о том, как HR может влиять на финансовые результаты компании, измерять ценность своей работы для бизнеса и выстраивать HR-стратегию, которая помогает компании расти. Обсудим, какие показатели важны для бизнеса и как HR может говорить с руководством на языке цифр.

Спикеры:

Молдир Сейдан — советник CEO ANORBANK, основатель HR Key.

Данил Спирин — Head of Talent Acquisition, KPMG Caucasus & Central Asia.

Валерия Юдина — HRD Eurasia Group.

Когда: 19 августа, 18:00 по Астане
Где: @hr_kuhnya

Подключайтесь к эфиру и задавайте свои вопросы спикерам!

Domino’s спустя 65 лет существования наконец выпустила пиццу, которая выглядит так же, как ее логотип.

The Domino — прямоугольная пицца, разделенная на две части. Если сложить их вместе, получится фирменный знак Domino’s.

Все Telegram-каналы WE media — в одной папке

Чтобы не искать каждый канал отдельно, мы собрали их в одну папку.

✈️ WE Travel — путешествия, маршруты, новые направления и вдохновение для поездок.

💚 Be Well — здоровье, энергия, привычки и качество жизни.

⚽️ We Sport— спорт, активный образ жизни и истории людей, которые вдохновляют.

👨🏿‍💻 Вакансии в Центральной Азии и мире — вакансии для креативного класса.

📱 The Tech — о венчурных инвестициях и стартапах в Центральной Азии.

🗂 Creative Asia — о карьере и образовании в Центральной Азии.

👨‍🎓Educational Bridge — объединение студентов из Центральной Азии с лучшими университетами мира.

👩‍💼 HR-кухня — сообщество для специалистов из сферы HR.

🤓 WE trends — для коллег из PR и маркетинга.

Сохраняйте папку, чтобы все наши каналы всегда были под рукой.

Гоночное подразделение Nissan — NISMO — выпустило необычную коллекцию грилзов.

В серии четыре версии, вдохновленные культовыми гоночными моделями: GEN3 Evo, Z GT500, R34 Skyline GT-R и Pennzoil NISMO GT-R.

Дизайн каждого аксессуара повторяет радиаторные решетки этих автомобилей. Все модели связаны с историей NISMO: например, GEN3 Evo выступает в Formula E, а R34 Skyline GT-R участвовал в GT500.

Получилось необычно, но узнаваемо — фанаты автоспорта оценят.

Для маркетологов
Запустили бесплатную рассылку для маркетологов 📩
Раз в неделю будем присылать только то, что действительно стоит внимания: кейсы, AI-инструменты, полезные статьи и анонсы мероприятий.
Если хотите получать подборку — заполните форму по ссылке 👇

https://wemedia.group/request

Instagram впервые за 10 лет обновил написание своего логотипа

Знакомый рукописный шрифт заменили на более строгий вариант — сочетание печатных и курсивных букв. В Instagram заявили, что новый дизайн выглядит современнее, но при этом сохраняет связь с оригинальным логотипом.

Пользователи уже заметили, что новое написание больше напоминает «Instagzam».

🔴 МЫ НАЧАЛИ ЭФИР!

🫨 Ваш бизнес растет, а IT-инфраструктура уже не справляется с нагрузкой?

Прямо сейчас на YouTube-канале The Tech разбираемся, как облачная инфраструктура Pro-Data работает на практике и какие задачи она помогает решать бизнесу.

Говорим о том, как компании переходят в облако, масштабируют сервисы и данные и используют облачную инфраструктуру для роста.

👉 Подключайтесь к эфиру прямо сейчас:
https://www.youtube.com/watch?v=PoLYFzn-r8E

Больше на @thetechkz

Heinz превратил чужую инсталляцию в свою рекламу

К 250-летию США на Таймс-сквер установили самый большой в мире хот-дог — целых 20 метров.

Heinz быстро заметили конструкцию и договорились с авторами инсталляции. Бренд разместил свой билборд прямо над хот-догом: на нем изображена бутылка кетчупа, и благодаря перспективе кажется, будто соус льется прямо на сосиску.

Но самое интересное — надпись:
«Это не хот-дог без Heinz».

Вчера провели эфир, спасибо всем, кто принял участие 💫

Делимся главными тезисами эфира «Как брендам работать с блогерами, UGC-креаторами и сотрудниками».

Спикерами эфира стали Олим Махматов — директор по маркетингу и продвижению платежной системы UZCARD, и Максим Дворянчиков — руководитель направления Influence Marketing в Dodo Brands, digital-продюсер медийных персон.

На эфире обсудили, как меняется работа брендов с контентом в Центральной Азии и почему сегодня недостаточно просто покупать охваты.

1. Бренды уходят от гонки за подписчиками
Важны охваты блогера и то, насколько ему доверяет аудитория, как она реагирует на контент и может ли интеграция привести к конкретному результату.

2. Блогеры — не универсальный инструмент
Сначала нужно определить бизнес-задачу: получить охват, запустить обсуждение, привести клиентов, создать UGC или усилить HR-бренд. И только после этого выбирать инструмент.

3. Миллионник не всегда означает лучший результат
В некоторых случаях пул локальных микро- и средних авторов может дать более эффективный результат за меньший бюджет.

4. UGC работает не только на продажи
Креаторы помогают одновременно повышать доверие к продукту, формировать лояльность и создавать контент, который аудитория воспринимает естественнее классической рекламы.

5. Сотрудники становятся новым голосом бренда
Эксперты, дизайнеры, SMM-специалисты и другие сотрудники могут рассказывать о своей работе и экспертизе, делая бренд более человечным. Но чаще всего это работает через личную мотивацию, а не через прямое требование компании.

6. Центральная Азия — не один рынок
Казахстан, Узбекистан и другие страны региона отличаются языком, культурными кодами, платформами и медиапривычками. Креатив, который работает в одной стране, необязательно сработает в другой.

7. Блогеру важно давать свободу
Бренд знает свой продукт, блогер — свою аудиторию. Поэтому чрезмерное вмешательство в сценарий может сделать интеграцию неестественной. Главное — заранее определить границы и требования к качеству и brand safety.

8. Эффективность нужно измерять по задаче
Для одной кампании важны охваты и просмотры, для другой — комментарии и репосты, для третьей — промокоды, переходы или продажи. Единого KPI для всех интеграций нет.

Не стоит начинать маркетинговую кампанию с вопроса «К какому блогеру пойдем?». Сначала нужно понять, что должно измениться после кампании, а уже потом выбирать инструменты.

Инфлюенсеры, UGC, сотрудники, таргет, посевы и собственные площадки могут работать гораздо эффективнее именно в комбинации.

Ниже прикрепляем запись эфира📎

Live stream finished (1 hour)

Олим Махматов — директор по маркетингу и продвижению платежной системы UZCARD, и Максим Дворянчиков — руководитель направления Influence Marketing в Dodo Brands, digital-продюсер медийных персон уже обсуждают тему эффективности работы с блогерами.

Подключайтесь, чтобы не пропустить обсуждение: https://t.me/we_trends?livestream

А если у вас есть вопросы или комментарии, можете писать их в комментариях под этим постом.

Мы начали прямой эфир 🔥

Подключайтесь, чтобы задать свои вопросы!

Слушать прямо сейчас 👇

https://t.me/we_trends?livestream

Live stream started

Напоминаем, что уже через час начнется наш прямой эфир!🔥🔥🔥

Поговорим о том, какой формат коммуникации эффективнее для бренда: работа с инфлюенсерами, пользовательский контент UGC или контент от сотрудников компании. Разберем преимущества и особенности каждого подхода и обсудим, в каких случаях стоит выбирать тот или иной формат.

Подключайтесь и задавайте свои вопросы в прямом эфире!