Воз_МОЖНОСТЕЙ с Ариной Ставро

Задачка со звёздочкой - решена.

Как перейти из собственного бизнеса в найм.

Делюсь свежей историей, с разрешения Дмитрия.

Точка А
7 лет в собственном бизнесе.
Задача: выйти обратно в найм.

Сложности:
-  нет  резюме совсем
- опыт  только в собственных компаниях
-  позиционирование размыто, небольшие бизнесы в разных сферах, как владелец выполнял много функций , попытки описать все это
- опасения, возьмут ли после своего бизнеса 
- никогда не работал в банковской сфере, непрофильное образование
- а если попросят  рекомендателей, что делать?

Как работали:
Фокус не на "рассылке резюме", а на том, чтобы упаковать реальный опыт в понятный и ценный для рынка результат.

Действия:
- собрали и структурировали опыт за 7 лет
-  выделили результаты, которые можно подтвердить, перевели на язык цифр
- расставили акценты в соответствии с ролью
- сделали продающее резюме  под  конкретную позицию
-  договорились с контрагентами о рекомендациях

Важно!  в резюме описали реальный опыт, ничего не придумывали, но очень серьезно работали с формулировками.
Прописали ответы на сложные  вопросы , которые могут задать.

Мышление:
-  было: "не понятно, как описать свой опыт в бизнесе в резюме"
-  стало: "показываю ценность напрямую"
-  стало: "важно, чтобы я мог это подтвердить"

Результат: пройдены все собеседования, оффер получен

Что сработало:
"Резюме получилось, всё что написали,  смог подтвердить".

А сейчас ключевое , почему у Дмитрия все получилось : отклики через HH и Авито не дали результата, он распечатал резюме и отнес напрямую в офис работодателю. После этого  = перезвонили сразу.

Собралась связка:
-  понятная упаковка опыта
- уверенность в ответах на собеседовании
- активная стратегия выхода на работодателя

«Главное, что написали -  всё получилось»

Проблема часто не в опыте, а в том, как вы его показываете рынку.
И в стратегии выхода.
Можно откликаться месяцами, а можно изменить подачу и получить результат быстрее.

Если вы сейчас активно ищете работу, но нет приглашений на собеседования, напишите РЕЗЮМЕ в личку @arinastavro.

Разберём, где теряется ваш результат и как это исправить.

#кейсы

Зачем мне ваша консультация? Я сам всё могу.

Слышу это часто.

Сейчас действительно есть всё. Уверена, что каждый получил уже не одну дополнительную профессию. Прошел глубокое обучение. Есть ИИ , который все красиво раскладывает и рисует стратегии.

Но тогда у меня вопрос к вам: почему до сих пор нет кратного роста и ощущения, что этого достаточно?

А дело в том, что если над чем-то долго думать в одиночку, в какой-то момент вы перестаете видеть саму ситуацию.

И начинаете гонять одни и те же аргументы по кругу, бесконечно что-то допридумывать...

И в итоге, как в песне из Бриллиантовой руки:  Крокодил не ловится, не растет кокос !

У любого нормального бизнеса для важных решений есть несколько умных людей.
Так почему же решения о собственной профессиональной жизни вы принимаете в одиночку?

На консультации мы не разговариваем за жизнь, гипотетически , как найти ваше предназначенье.

Я задам вопросы, которые вы сами себе почему то не задавали.... Покажу , где уже сейчас есть возможности , а где финансовые риски.

Вы перестанете сливать ресурсы на хаотичные поиски , а начнете управлять своей карьерой.

Разберём, какие треки для вас сейчас реально возможны
и как их развивать.

Как проходит консультация описано здесь .
Запись в личные сообщения @arinastavro

Пересборка уже происходит. Даже если вы это не так называете.

Я это поняла по вашим комментариям :

пересборка реально работает

маленькие шаги дают результат

взгляд со стороны многое меняет

иногда не видишь очевидного

И это правда.

Многие уже делают это интуитивно:

-  совмещают найм и своё дело
-  добавляют новые форматы
-  пробуют разные роли

Но при этом еще наблюдаю такую картину :
- нет расчёта денег и нагрузки
- нет понимания, куда это ведёт
- нет системы

И поэтому  работаешь больше, чем раньше... доход скачет.... клиентов то много, то нет....

Движение есть, а роста нет.

Портфельная карьера  -  это не делать больше, а  выстроить систему ролей,  чтобы они усиливали друг друга и давали рост дохода.

Если не собрать систему,  вы просто устанете и останетесь на том же уровне.

На консультации покажу:
-  какие роли у вас уже есть
- какие можно добавить
-  и как это превратить в деньги

Стоимость такой консультации 7 000 рублей .

Запись в личные сообщения @arinastavro

Деньги уже есть в текущем опыте

Как это делается на практике. Красиво писала про портфельную карьеру, вроде все понятно , но не понятно , а как это сделать в реальности.
Пояснительная бригада выезжает  .

Рассказываю , когда  ко мне приходят с точкой :

📌 хочу больше зарабатывать, но не готов начинать с нуля в новой профессии
📌 я уперся в потолок,  нет дальнейшего развития
📌 я могу больше, но не понимаю, куда

Я предлагаю не искать новую профессию, а сделать пересборку

Шаг 1.
Фиксируем реальную точку сейчас.

Внимание! Это не про  "должность", а вашу ценность на рынке.

Шаг 2.
Вместе по честному анализируем, что перестало работать:
- нет роста
- нет интереса
- нет выхода за рамки роли
Это самые частые версии, но  все оооочень индивидуально .

Смотрим не только опыт, а как мозг сейчас ограничивает выбор.

Шаг 3.
Из этой информации собираем 2–3 сценария развития:
Например:
- усиление роли в найме + рост уровня
-  добавление  проектов
- выход в экспертную роль

Это не конечный список, вариантов много. Рассматриваем роли и уровни вашей портфельной карьеры. Здесь важно найти не только  самые близкие именно для вас варианты , но и посчитать :  деньги / усилия / риски.

Это этап нужен,  чтобы не разводить "розовых пони", заземлить.
И только тогда у вас реально  есть конкретный результат "переборки":
- 1-2 источника дохода без увольнения
- рост дохода через расширение роли, а не смену профессии

Шаг 4.
Выбираем следующий шаг.  Это уже не теория, а то, с чего  можно начать уже сейчас - без увольнения и резких движений.

Идём не через мотивацию, а через систему маленьких действий. Плюс работаем с сопротивлением, из-за которого вы не делаете очевидные шаги.

Это и есть портфельная карьера.

Когда вы не начинаете с нуля,а начинаете зарабатывать шире на том, что уже есть. Сознательно усиливая свое профессиональное ядро.
Если вы сейчас в точке: есть опыт, есть уровень, но нет следующего шага.

Приходите на консультацию. Запись в личные сообщения @arinastavro

А ваши карьерные активы растут?

Вопрос актуальный не только для тех, кто в найме , но и кто работает на себя.
Потому что здесь нет предложенных работодателем карьерных треков, обучений , регулярных оценок , грейдов , которые влияют на доход.

Здесь есть только рынок.

Поделюсь наблюдением, которое отрезвляет. Карьерные активы (опыт, навыки, знания, связи, энергия) обесцениваются быстрее, чем вы их накапливаете.

С 2024 года логика рынка труда ломается. Сейчас не работает модель карьеры , когда годы опыта =растущий актив .

Сейчас:
- знания устаревают за 12–18 месяцев
- инструменты и подходы , ещё быстрее
- рынок платит не за “глубину”, а за актуальность и применимость

Если вы работаете в том же формате, с тем же позиционированием, с тем же набором услуг, через 1–2 года вы стоите на рынке дешевле, даже если знаний и опыта стало больше.

Потому что в работе “на себя” нельзя просто копить обучения и опыт.
Нужно постоянно отвечать на вопрос:
Где ещё моя экспертиза может приносить деньги?

И здесь появляется решение - портфельная карьера.
И это не про очередное обучение, а как сознательно развивать другие роли и форматы монетизации.

А теперь честно, ваши карьерные активы сейчас растут или уже тихо обесцениваются?

И вновь продолжается  бой! И сердцу тревожно в груди...

Не знаю почему, но сегодня утром Алиса выдала мне эту песню Александры Пахмутовой и я вздрогнула. Потому что вспомнила свой  обычный день 3 года назад.

Когда утром открываю календарь  - а там  созвон,  созвон, созвон, опять созвон .
А между ними вот это - быстро посмотри, пришли эту информацию срочно, звонки , вопросы , нужен твой совет, блин... опять жалобу разбирать , спааааси, помоги!

И я тушу пожары, отвечаю на запросы, кручу отчеты, заполняю формы, веду душещипательные беседы, пишу грозные письма..  Ты же знаешь, ты ведь можешь это быстро порешать, тебе это нравится .

Вечером  один вопрос :  блиин, куда делся этот день?
Я же хотела сделать другое , где те задачи, которые реально  меня двигают, мне интересны, наполняют смыслом а главное   -  ЗАЧЕМ  я занимаюсь вот этим всем ? А в ответ тишина.

И я начинаю тихо ненавидеть себя, свою ранее горячо любимую работу и людей.  И самое неприятное, что так проходит не один день , а неделя , а месяцы... год.

Так выглядит застой у опытных , влюбленных в свое дело профессионалов.

Знакомо?
И куда дальше?

Кем быть?

Этот вопрос задают и школьники, и студенты , и взрослые в 40+, когда накрывает кризис .

Вам всё ещё кажется, что нужно просто выбрать кем быть, придумать свою профессиональную идентичность, одну роль и будет вам счастье?

Модель одна профессия на всю жизнь - не работает.
Это плохая новость, а вот хорошая новость : вам и не нужно вписываться в эту модель.

Сейчас работает другое - это собирать роли вокруг своей сильной базы.

При этом вижу, что многие буксуют на этом этапе . Зависают в вопросе "Так кто же я ? ".
Узнают все больше и больше себя, свои сильные стороны, свой потенциал и предназначение. Это важно ! Но с этими знаниями надо что то дальше делать. Иначе нет роста в карьере , доходе, развитии.

Это происходит , потому что нет перехода к рынку труда, текущей ситуации, модное выражение - заземления нет.

Для перехода на следующую ступень лучше сформулировать по другому вопрос. И в этом помогает модель Портфельной карьеры:

А где и как моя экспертиза, мои сильные стороны могут работать?

И тогда один и тот же человек может быть:
- руководителем
- консультантом
- автором
- наставником

И это не хаос. Это система.

Ключевая идея : вы монетизируете себя через разные форматы.

И именно это даёт:
- устойчивость
- рост дохода
- ощущение «я на своём месте»

А не должность в резюме.

Где и в каких форматах уже может работать ваша экспертиза?

Портфельная карьера

Ого , сколько откликов про портфельную карьеру в прошлом посте.
Но однозначно - интерес есть. Пояснительная бригада выехала.

Рассказываю.

Есть стандартный карьерный трек:

👉 выбери профессию
👉получили образование
👉 устройся на работу
👉 больше работай, наращивай свои навыки и опыт в этой сфере, дальше расти по карьерной лестнице

Но сейчас, увы, дает сбой. Внешние вызовы, технологии новые , ИИ активно обесценивает навыки и знания, которые мы с вами нарабатывали годами.
Внутренний раздрай...

И начинаются метания , что же делать ? Менять профессию? Уходить из найма? Начинать всё с нуля?

Неееет.

Портфельная карьера - это ответ на вызовы современности .

📌 Вы не выбираете одну роль.
Вы собираете несколько ролей вокруг себя.

В действительности портфельная карьера похоже на портфель инвестиций , только вместо акций у вас:
🟢ваш опыт
🟢ваши навыки
🟢ваши интересы
🟢реальные задачи рынка

Вы можете быть одновременно:
✅руководителем в найме
✅ консультантом
✅ преподавать
✅выступать на конференциях
✅заниматься общественной деятельностью
✅волонтерить
✅писать книги и статьи
✅вести блог

И это не значит , что вы распыляетесь , а наоборот, начинаете :

👉 использовать свои способности шире
👉 не зависеть от одного источника дохода
👉 создавать устойчивость и рост

Важно:
Портфельная карьера - не делать всё подряд: днем HR, вечером фотограф, ночью печёте торты.

Это система, где роли усиливают друг друга.

Это не состояние , где “я ищу себя”.
А я понимаю, как моя ценность работает в разных форматах.
Вишенка на торте - это можно выстроить без резких шагов, увольнений и риска остаться без денег.

Как я люблю, с маленьких шагов.

После прочтения, вопросик на подумать, что для вас портфельная карьера - это новая реальность
или просто красивое оправдание тому, что не хватает одной профессии?

Карьера сейчас  - это не один "правильный выбор" .
Это система вариантов.

Поэтому сейчас главная ошибка -  искать  и развивать одно направление, одну экспертизу, один навык.

Так не работает.
Рынок меняется . Вы меняетесь. А хочется стабильности, дохода, устойчивости , развития, влияния.  Как это все объединить???

У меня встречный вопрос:
Что вы знаете про портфельную карьеру?

История клиента

Я могу больше, но не понимаю, куда .

N пришла с запросом: найти направления в развитии карьеры.

Точка А
Работа есть, доход есть, опыт есть.
Но нет интереса , роста , сложности задач, ощущения, что на своём месте. Мыслемешалка.

Что было:
✔️сфера туризма
✔️в компании давно, однотипные задачи надоели
✔️нет роста из-за патриархальной структуры компании. Женщин не рассматривают на руководящие позиции
✔️ страх менять работу и терять доход
✔️просадка дисциплины, потому что уже неинтересно, есть замечания по работе
✔️ признаки выгорания
✔️ повышенная тревожность

Что сделали и как работали:
Мы не искали идеальную работу, собрали простую систему:

✅ Разобрали сильные стороны (коммуникация, переговоры, решение сложных задач)
✅Выявили ограничения (тревожность, зависимость от внешней мотивации)
✅Сопоставили с рынком:

✍️массовый туризм теряет ценность, но растёт спрос на персонализированный опыт
✍️ есть риски, что ИИ скоро заменит позицию

Сформировали 3 гипотезы:
- создавать свои авторские туры, туры со смыслом
- переход в премиум-сегмент туристического бизнеса
- переход в другую сферу , B2B-продажи

Выбрали безопасную стратегию для тестирования
- параллельно с основной работой взять подработку - продажи авторских туров, изучить рынок изнутри, подводные камни, приобрести полезные связи и знания для собственного бизнеса. Ощутить, насколько это драйвит , есть ли внутренний интерес, сколько реально денег можно получить.

Параллельно - работа с состоянием , снижение тревожности, восстановление ресурса.

Результат
- есть 3 понятных карьерных направления
- выбрана 1 гипотеза для безопасного теста
- есть план действий на 3–6 месяцев

Мне очень нравится сценарный подход, когда есть несколько вариантов для развития. Карьера не линейна. Для текущего рынка труда важно иметь не только план В, но С, D...

Карьерные решения работают, когда есть:
- опора на навыки
- понимание рынка
- ресурс на действия

Если сейчас у вас сейчас похожая ситуация, напишите мне личные сообщения @arinastavro.
Разберу вашу ситуацию на уровне системы, дам конкретные шаги, как безопасно протестировать.

#кейсы

Вот такой сейчас рынок труда и такие рекомендации.

А у меня вопросики....

Получается , не время:
Искать работу
Уйти из найма
Запускать новый проект
И вообще не стоит искать клиентов ???
Так что ли?

Нет, так бывает, когда действительно не время кардинально менять жизнь, как говорят , бросаться в омут с головой .
Особенно, когда нет подушки безопасности...

При этом я вижу одну ловушку, которая держит годами.

Сама такое проходила. Я год писала заявление на увольнение, ждала, что вот тот все поменяется.

Ловушка под названием ПОТОМ/
Когда : неее, я пока не могу ! Превращается в➡️➡️➡️

Как в фильме Бриллиантовая рука : брюки превращаются, превращаются брюки в...
Превращается ➡️➡️В ничего не делаю вообще!

Пластинка в голове прокручивает мысли : вот схожу в отпуск, вот изменится рынок труда , вот закончу обучение, вот ребенок закончит школу.

Только проблема в том, что ничего не поменяется само по себе .
Потому что мозг фиксирует:
🔗 действий нет
🔗новизны нет
🔗подтверждения, что я могу, тоже нет

И все остается в той же точке.

Спросите себя:

А что я могу сделать в текущей ситуации?

Маленький шаг. Сегодня.
Не идеальный. Но реальный
И именно он чаще всего меняет обстоятельства , ситуации, траектории и карьеры/

Всем хороших выходных!

На следующей неделе есть 2 бесплатных места для карьерного разбора.

Разберу вашу ситуацию, дам конкретные шаги без резких изменений.
Пишите в личку @arinastavro

Благодарю всех, кто присоединился к рефлексии АВГУСТА за чудесно теплое пространство и открытость!

Я очень ждала, потому что август был очень насыщенным и важно было не просто вкусно прожить этот месяц , а сделать "остановись мгновение, ты прекрасно".

Но это все осталось между нами, запись не делала.

Иногда я очень жалею об этом...
Особенно когда говорят благодарности за мою работу :))

Но это моя афффторская позиция, чтобы было комфортно делиться.

В этот раз я поделилась своими наработками, как не превратить подведение итогов в самобичевание и размазывание себя по кафелю.

Да, есть нюансы , иначе ваша рефлексия может привести в тупик, а не бустануть ваше развитие .


Рекомендации участников : мои вопросы дают опору , подсвечивают достижения и увеличивают мотивацию делать .
Очень рекомендую делать такую практику регулярно , эффект увеличивается в разы.

Чтобы получить вопросы для  самостоятельного подведения итогов месяца, пишите в личку @Arinastavro  "АВГУСТ" .

Через 30 минут подводим

 Итоги месяца  

02 сентября в 13.00 мск 

От вас нужно:

 -  ручка, блокнот
- 1 час времени

  А вопросы и  атмосферу я уже приготовила:))

Ссылка на подключение 👇👇👇

https://clck.su/skLGp

Все, у человека началась новая карьера:))

Сынок, желаю тебе  насыщенной , веселой, мудрой  школьной жизни!

С 1 сентября!!!

Предлагаю тоже взять ручки и тетрадки👍

02 сентября в 13:00 мск
Проведём практику «Итоги августа»

Обратите внимание, время перенесено ! 

Напишите «ИТОГИ» в личку @arinastavro ,  пришлю ссылку на эфир.

Сегодня последний день лета.
Завтра в школу, первый раз - в первый класс.

Я,  наверное , больше чем Мишка жду этого дня.

Столько у меня  тревог, волнений, переживаний, не проспать бы, букет еще купить ...

Интересно, я хорошо подготовилась?

Поймала себя на этом и улыбнулась.

Потому что это тот самый момент, где мы, взрослые, делаем то же самое, что и в карьере:
вместо того чтобы увидеть, сколько уже сделано и просто уже насладиться моментом:
А достаточно ли?
А правильно ли?
А вдруг что-то упустила?

И это не про школу. И не про детей.

Это про привычку  жить будущим / прошлым, бежать  мимо и не замечать , что в реальности происходит здесь и сейчас.

Я предлагаю сейчас остановится, насладиться этим последним летним днем .

А в сентябре уже подвести итоги, чтобы было, что будет !

Если хотите сделать это вместе, в спокойной, поддерживающей атмосфере, без самокопания и давления:

02 сентября в 13:00 мск
Проведём практику «Итоги августа»

Обратите внимание, время перенесено ! 

С вас - ручка, блокнот и 1 час времени.
С меня  -  вопросы и атмосфера.

Напишите «ИТОГИ» в личку @arinastavro ,  пришлю ссылку на эфир.

Если вы не подводите итоги месяца, потому что боитесь увидеть, что сделали недостаточно,

Ловите практику , как вернуть видимость результатов :

" 3 факта "

1. Заведите себе блокнот или файл на ПК

2. Поставьте себе будильник на телефон на одно и тоже время

3. Каждый день в одно и то же время записывайте в блокнот , что вам удалось сделать за день, какими результатами сегодня гордитесь, что нового узнали.

Минимум 3 конкретных факта .

Даже небольшие .

Важно! Записывайте факты : показатели, цифры, поведение, чем конкретнее , тем лучше. Не эмоции. Без оценки много/мало. Практика работает в долгую, делать ежедневно не менее 1 месяца.

И все?
Так просто?
Банально?

Ага😁

Почему это работает?

- Потому что вы переносите фокус с провала на реальные факты.
- У вас есть список результатов, на которые можно опереться , включить в резюме , подготовится к собеседованию , использовать в переговорах, регулярной оценке на работе, обосновать стоимость своих услуг.

Если вы сейчас не видите и обесцениваете свои результаты, приходите на практику Итоги Августа 2 сентября , подробности в личке @arinastavro

А история -то с продолжением:))

Девушка - героиня вчерашнего поста , выдохнула, поняла , что она не одна такая....

Спасибо вам за комментарии, что поделись своими мыслями, откликнулись 🔥🔥🔥

А туда ли я иду…

Иногда этот вопрос звучит очень тихо.
А иногда накрывает так, что ничего не хочется делать.

Я ежемесячно подвожу итоги, сверяюсь с собой  и приглашаю сделать это вместе со мной .

Получается тепло и эффективно  поработать.

В общем я фанат рефлексии и для меня это тот самый инструмент, который двигает, помогает  реализовывать себя в карьере, своих личных целях.

А сегодня мне прилетает голосовое:

Села подвести итоги, и  меня накрыло!
Думаю о том,   чего я хочу?
А туда ли я иду?
А чем вот я занимаюсь: тем или не тем?
А если что-то менять , а что я могу а что я не могу....

Я начала, но что-то не пошло, опять "загналась" не в ту сторону.
Я просто бросила.

У вас бывает такое?

Когда вместо того, чтобы реально сесть и подвести итоги, что на самом деле уже сделано , куда идти дальше,
мы начинаем обесценивать простые действия , требовать от себя сразу «понять всё».

Тяжесть вопросов давит, мыслемешалка  не дает реальных шагов, что делать.  И наоборот, парализует,  тормозит .

И оказывается есть секрет,  как подвести итоги и не замучить себя.
Делюсь.

📍 02 сентября в 13:00 мск
Практика «Итоги месяца»


Напишите «ИТОГИ» в личку @arinastavro — отправлю ссылку.

Последняя неделя лета.

А дальше, все, осень...

Традиционно начинается активный  сезон на рынке труда, оживает деловая жизнь.
Больше движений, больше решений, больше предложений.

Но вопрос даже не в рынке.
Вопрос: На что вы будете опираться в дальшем своем движении?

Полагаться, что все идет , как идет ?

Для меня это очень рискованно. Я предлагаю самой себе создавать эти опоры.
Проектировать, опираясь на  свой опыт, смыслы и ценности.

Даже, если сейчас нет ясности, это нормально:))
Ясность  не появляется  сама, она появляется через действия , их анализ и корректировку.  Ну вы уже поняли, что я приглашаю на рефлексию.

📌 02 сентября в 13:00 мск
Проведём практику «Итоги августа»

С вас - ручка, блокнот и 1 час времени.
С меня  -  вопросы и атмосфера, в которой становится понятно.

Напишите «ИТОГИ» в личку @arinastavro ,  пришлю ссылку на эфир.