Деньги уже есть в текущем опыте

Как это делается на практике. Красиво писала про портфельную карьеру, вроде все понятно , но не понятно , а как это сделать в реальности.
Пояснительная бригада выезжает  .

Рассказываю , когда  ко мне приходят с точкой :

📌 хочу больше зарабатывать, но не готов начинать с нуля в новой профессии
📌 я уперся в потолок,  нет дальнейшего развития
📌 я могу больше, но не понимаю, куда

Я предлагаю не искать новую профессию, а сделать пересборку

Шаг 1.
Фиксируем реальную точку сейчас.

Внимание! Это не про  "должность", а вашу ценность на рынке.

Шаг 2.
Вместе по честному анализируем, что перестало работать:
- нет роста
- нет интереса
- нет выхода за рамки роли
Это самые частые версии, но  все оооочень индивидуально .

Смотрим не только опыт, а как мозг сейчас ограничивает выбор.

Шаг 3.
Из этой информации собираем 2–3 сценария развития:
Например:
- усиление роли в найме + рост уровня
-  добавление  проектов
- выход в экспертную роль

Это не конечный список, вариантов много. Рассматриваем роли и уровни вашей портфельной карьеры. Здесь важно найти не только  самые близкие именно для вас варианты , но и посчитать :  деньги / усилия / риски.

Это этап нужен,  чтобы не разводить "розовых пони", заземлить.
И только тогда у вас реально  есть конкретный результат "переборки":
- 1-2 источника дохода без увольнения
- рост дохода через расширение роли, а не смену профессии

Шаг 4.
Выбираем следующий шаг.  Это уже не теория, а то, с чего  можно начать уже сейчас - без увольнения и резких движений.

Идём не через мотивацию, а через систему маленьких действий. Плюс работаем с сопротивлением, из-за которого вы не делаете очевидные шаги.

Это и есть портфельная карьера.

Когда вы не начинаете с нуля,а начинаете зарабатывать шире на том, что уже есть. Сознательно усиливая свое профессиональное ядро.
Если вы сейчас в точке: есть опыт, есть уровень, но нет следующего шага.

Приходите на консультацию. Запись в личные сообщения @arinastavro