👍 Еще раз об увольнении с МО РФ по Указу Президента №580дсп от 03.08.2023 г. Ответы на самые популярные вопросы

✔️По данному указу мы публиковали достаточно много информации, пролистав ленту вниз, начиная с этого поста (с момента выхода указа), вы можете ознакомиться с постоянным анализом этого указа.

Для самых ленивых: можете ознакомиться с этим постом, там вшиты ссылки на важную информацию.

❗️Основные моменты:

📌 Указ Президента 580 НЕ обязывает командира части уволить (или ходатайствовать перед вышестоящим командованием), а всего лишь дает ему ЭТО право (право УВОЛИТЬ). Все на его усмотрение. Решайте вопрос прежде всего с командиром части.

📌 Чтобы хотя бы попытаться уволиться, начните с рапорта! Грамотные образцы рапортов по всем основаниям с опорой на данный указ мы опубликовали в специальном разделе бота юридической помощи. Можете смело брать оттуда и пользоваться (достаточно взять готовое, изменить свои личные данные, расписать "исключительные случаи"). Самые ленивые могут обратиться к нам за индивидуальной подготовкой рапорта (в том числе, если вам необходимо грамотно прописать уникальность вашего случая).

📌 Мы не можем оценить, являются ваши случаи исключительными или нет! Перечня исключительных случаев нет! Все на усмотрение командования, с учетом поддержания боевой готовности части.

📌 Мы не можем вам помочь уволиться и не беремся за сопровождение увольнения с МО РФ по указу 580, несмотря на имеющийся положительный опыт. Все, чем мы могли бы помочь в увольнении по данному указу (и чем бы вам мог помочь любой другой юрист), мы выложили в боте

📌 Ваш рапорт на увольнение обязаны рассмотреть на аттестационной комиссии части. Положительная судебная практика имеется (подробнее здесь). Однако, несмотря на то, что и суд указывает, что рапорт на увольнение должен быть рассмотрен НЕ единолично командиром части, а этим должна заняться аттестационная комиссия части, не говорит о том, что Вас уволят (Аттестационная комиссия рассмотрела рапорт, приняли решение, что вы недостойны увольнения. Все. Вы ничего с этим не сделаете)

📌 Подходите к вопросу увольнения комплексно. Подали рапорт? Хорошо. Обратитесь в ГУК, к Президенту и т.д. Везде! (возможно это вам чем-то поможет). Образцы обращений по данным ситуациям также можно найти в боте. Но помните, что слишком настойчивые действия могут вызвать негатив со стороны командования в зоне СВО (передок, штурм, яма и так далее).

📌 Умейте прежде всего разговаривать. ДОГОВАРИВАЙТЕСЬ.

📌 Если вы считаете себя "добровольцем", то увы, вас обманул товарищ военком. Вы такой же военнослужащий по контракту, как и все. Какого-то особого статуса, что вы можете спокойно уволиться, у вас нет.

📌 Если вы НЕ с МО РФ (а с ПУ ФСБ, ФСБ, ФСО или ФСВНГ), предприняли попытки увольнения по Указу 580 и у вас ничего не вышло, тогда, если вы действительно хотите, вы можете уволиться по негативным основаниям (НУК или утрата доверия), с этим мы можем помочь. Пишите сюда. Положительной практики сопровождения увольнения военнослужащих других ведомств у нас предостаточно.

‼️Ну и помните важное: разумеется, далеко не каждый готов заходить так далеко и бороться за свои права, пытаться уволиться, ведь иногда это крайне энергозатратно, длительно и даже опасно в настоящее время (в основном, если вы участвуете в СВО). Наше дело — рассказать о способах увольнения тем, кому это нужно, а если надо, то сопроводить в этом нелегком и морально тяжелом процессе. Если Вы не хотите лишний раз заморачиваться или кажется, что борьба не имеет смысла — это Ваш выбор, и переубеждать кого-то считаем лишним.

➖➖➖➖➖➖
🆘Нужна помощь военного юриста или эксперта ВВК? Вам👉сюда

📌 Найти готовые образцы рапортов, жалоб, инструкции и рекомендации можно в нашей базе знаний

👍 Военный советник - главный канал военнослужащего