❗️Уволен по семейным обстоятельствам

#Отзывы

История одного из наших клиентов (с его одобрения о публикации выписки из приказа). Данные, некоторая часть истории изменена, дабы максимально сохранить в тайне личность уволенного, но суть остается неизменной.

📆Работу начали в январе 2024 г.

Основание для увольнения: подпункт "В" пункта 3 ст. 51 53-ФЗ по семейным обстоятельствам, в связи с необходимостью постоянного ухода за матерью, нуждающейся по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан.

❗️Дабы заранее снять розовые очки с ошеломленных новостью, обстоятельства действительно были серьезными: заболевание матери, наличие заключения МСЭ, отсутствие других родственников, подтвержденное множеством документов.

📕История увольнения (кратко):

1️⃣ В воинской части знали об Указе Президента №580дсп от 03.08.23 г.??? Конечно же нет, или знали, но предпочли умалчивать (вероятно, второй вариант). Юрист части порекомендовал сразу обращаться в суд

2️⃣ Попытка подать рапорт через несекретное делопроизводство самостоятельно не увенчалась успехом, несмотря на обязанность должностного лица делопроизводства принять и зарегистрировать рапорт в соответствии с Инструкцией по несекретному делопроизводству

3️⃣ Направили обращения везде, куда только можно, вплоть до Президента РФ, с целью получить письменное подтверждение существования Указа Президента №580дсп от 03.08.23 г.

4️⃣ Рапорт, с большим трудом, подан и зарегистрирован, но, к сожалению, не рассмотрен на аттестационной комиссии части. Резолюция командира (простыми словами): "Указа № 580 не существует, действует Указ № 647"

5️⃣ Параллельно начали готовить исковое заявление в N гарнизонный военный суд по факту НЕрассмотрения вопроса об увольнении на аттестационной комиссии части. Уведомили об этом предварительно (словами) кадровый орган части и вдруг оказалось, что Указ 580 уже существует. Иск так и не подали

6️⃣ Ну а дальше как в "сказке": проведена аттестационная комиссия, члены комиссии единогласно одобрили увольнение, был собран необходимый пакет документов и отправлен выше.

7️⃣ Итог: (число месяца скрываем намеренно) апреля 2024 г. исключен из списков личного состава части, после чего встал на воинский учет в военном комиссариате своего города.

⁉️Что явилось причиной успешности данного увольнения?

Безусловно, не начав работать с нами, офицер вряд ли бы был уволен, но и говорить, что увольнение случилось благодаря работе с нами, тоже нельзя. Здесь скорее собрались воедино множество факторов, один из которых - это действительно веская причина и одобрение командира части. Мы знали, что по семейным обстоятельствам высок шанс увольнения и только именно поэтому взялись за работу с данным клиентом, но, если бы, командир части и вышестоящие должностные лица наотрез отказали в увольнении, то мы бы были бессильны.


✅Вывод: данным постом мы только лишь показали, что уволиться в настоящее время возможно, пробуйте и пытайтесь!!!! Для всех желающих уволиться, рекомендуем ознакомиться с этим постом и этим

Несмотря на успешность работы с данным клиентом, в настоящее время мы беремся только за увольнение по отрицательным основаниям с ФСБ и ФСВНГ, где перечень оснований для увольнения отличается от МО РФ. ГАРАНТИЙ УСПЕШНОСТИ УВОЛЬНЕНИЯ ПО УКАЗУ 580 НЕТ!

➖➖➖➖➖
❗️Уволиться в настоящее время по Указу №580 вам поможет наш бот юридической помощи (база знаний). В нем мы собрали все, что нужно в данный момент: @sprosivoenbot

❗️Сопровождение в увольнении с ФСБ и ФСВНГ через горячую линию
➖➖➖➖➖➖
🪖ВОЕНБОТ© - приложение - помощник военнослужащего в Telegram