💬Да, Суд подтверждает обязанность рассмотрения рапорта на увольнение с отсылкой на Указ на аттестационной комиссии части.
🎙Однако, многие военнослужащие, подав рапорт на увольнение, получают быстрый ответ: "Отказать", "Действует указ 647", "Указа 580 не существует и т.д.".
❗️Кто-то сразу опускает руки, а кто-то начинает искать правду в суде. Ниже приводим выписки из решения Магнитогорского гарнизонного военного суда (дело №2а-40/2024, Решение суда здесь)
ФИО обратился <...> исковым заявлением, в котором просит с учетом уточнений, принятых судом, признать незаконными действия командира войсковой части №, связанные с непредставлением его на аттестационную комиссию в целях рассмотрения вопроса об увольнении с военной службы, и обязать командира представить его на аттестационную комиссию
...
....Однако в установленный срок его не уволили, поэтому он
подал командиру рапорт об увольнении
его с военной службы
в связи с исключительными обстоятельствами
, такими как, нахождение на иждивении троих несовершеннолетних детей, получение военной травмы, длительное нахождение в плену и ослабление в этой связи здоровья, морального состояния, а его убеждения и вероисповедование не позволяют проходить военную службу. Эти обстоятельства, по мнению истца,
в силу п. 1 Указа Президента России от 3 августа 2023 г. № 580 являются основанием для его увольнения с военной службы по заключению аттестационной комиссии
. Вместе с тем,
командир войсковой части № отказался представить его на аттестационную комиссию.
...
Из возражений командира войсковой части № следует, что он, рассмотрев рапорт,
не усмотрел оснований для его увольнения
, так как указанные истцом причины не подпадают под основания для увольнения, определенные на период мобилизации
Указом Президента России от 21 сентября 2022 г. № 647
,
а военнослужащие, у которых истек срок контракта, в силу Федерального закона от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ продолжают проходить военную службу в период мобилизации
. В этой связи административный ответчик просил отказать в удовлетворении иска.
...
Как следует из п. 1 Указа Президента Российской Федерации от 3 августа 2023 г. № 580 «О некоторых вопросах прохождения военной службы» военнослужащие, проходящие военную службу по контракту, наряду с основаниями, предусмотренными Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. № 647 и иными указами Президента, устанавливающими основания увольнения
в период мобилизации, могут быть уволены с военной службы по основаниям, указанным <...>. Решение об увольнении военнослужащих по указанным основаниям принимаются в исключительных случаях
в соответствии с заключением аттестационной комиссии
<...>.
Таким образом, указанные нормы закона
накладывают обязанность на аттестационную комиссию, а не на командира, дать оценку причин, которые могут служить основанием для досрочного увольнения военнослужащего с военной службы
.
✅СУД РЕШИЛ:
Признать незаконными действия командира войсковой части № связанные с отказом представить военнослужащего на аттестационную комиссию указанной воинской части в целях рассмотрения вопроса об увольнении административного истца с военной службы.
🔵Пользуйтесь данной информацией, подавая рапорт на увольнение
✅Пост о реализации увольнения всех категорий военнослужащих можно посмотреть здесь
🪂🪂🪂🪂🪂🪂
❗️Инструкций от момента написания грамотного рапорта на увольнение, до правильного исключения из списков части, мы разместили более, чем достаточно в нашем боте юридической помощи: @sprosivoenbot
❗️Написать по сопровождению в увольнении с ФСБ и ФСВНГ можно сюда
🪂🪂🪂🪂🪂🪂
📱 Подписаться | 📱Бот юридической помощи | 🟢Поддержать канал голосом