Начну эту неделю с такой темы: может ли корпоратив быть эмоционально небезопасным?

Сейчас готовлю статью для одного делового издания на эту тему и поймала себя на мысли, что мы обычно совсем иначе смотрим на корпоративные мероприятия.

Есть организационные и технические моменты, типа: команды, бюджета, площадки, программы, ведущего и фотографа.

Для моей профессиональной деятельности во главе угла стоит вопрос: что почувствует человек, который туда придет?

Ведь корпоратив довольно странная социальная конструкция. С одной стороны, все пришли отдыхать, с другой - рядом руководитель, коллеги и обязательная программа, от которой не принято отказываться.

По моему мнению, эмоционально безопасное мероприятие - это пространство, где человеку не приходится выбирать между участием и сохранением собственного достоинства.

То есть корпоратив, на котором:
🔵можно отказаться от конкурса без последствий и подколов;
🔵можно не пить алкоголь и не объяснять почему;
🔵можно не танцевать;
🔵организованы и адаптированы зоны отдыха под разные целевые группы людей;
🔵можно уйти в любое удобное время.

Резюмируя, это мероприятие, после которого человек уходит с ощущением: «Мне здесь можно было быть собой».

Так что, дорогие мои читатели, поделитесь в комментариях, что для вас самое небезопасное на корпоративных мероприятиях?

🔥 - когда заставляют участвовать в активностях
👍 - когда руководитель слишком активно «отдыхает» вместе со всеми
😄 - конкурсы, любые конкурсы
🙏🏻 - когда другие участники покушаются на личные границы