Крик души.

Я люблю теорию поколений. Она позволяет посмотреть на тренды, напоминает, что происходящее в мире в какой-то степени формирует нас, удобно разделяет людей на ценностно-возрастные группы, когда мы стараемся обобщить результаты каких-то больших исследований.

Но, боже мой, когда люди на полном серьёзе начинают сыпать тейками уровня "зумеры плохие сотрудники", мне хочется начать рвать на себе волосы. Или утверждают, что мы не можем нанять человека, потому что нужно работать с аудиторий младше 24, а человеку за сорок... Это буллшит — просто старые добрые стереотипы, приправленные теорией поколений.

Если группа людей склонна к какому-то поведению или принятию определённых ценностей, это НЕ ЗНАЧИТ, что 100% людей в данной группе это поведение и ценности разделяют.

На мой взгляд, быть махровым бумером можно и в 30. Всё дело в вайбах, а не в цифрах в паспорте 🤡