🎉 Нас тут 300 человек, и это уже достаточно много, чтобы мне стало неловко писать в пустоту, но ещё недостаточно много, чтобы начать делать вид, что у меня есть контент-стратегия.

Зато! В этом году я сформулировала свою карьерную стратегию. Она строится на трёх принципах: смысл, вайб и кринж.

⭐️ Смысл — это чтобы работа что-то меняла, а не просто занимала место в календаре. Мне важно понимать, зачем я это делаю, кому от этого лучше и какой след остаётся после моих усилий, кроме количества созвонов и сообщений в рабочих чатах.

⭐️ Вайб — это про среду, людей и ощущение, что я в этой роли на своём месте и мне здесь по кайфу. Деньги, статус и масштаб важны, но если каждый рабочий день ощущается как пытка, то это скорее селфхарм, чем карьера.

⭐️ Кринж — это внутренний этический комитет. Мне должно быть не стыдно за то, что я делаю, как я это делаю и кем я становлюсь в процессе. Если для успеха в роли нужно каждый день отказываться от себя, кажется, это не моя роль.

Эта система подходит лично мне намного больше, чем классический ответ на вопрос «кем вы видите себя через пять лет?». Да, она не отвечает на вопрос, какую позицию я хочу занимать, но отлично помогает понять, как я хочу себя чувствовать на этой позиции. Должность в профиле — это, конечно, приятно, но гораздо приятнее радоваться жизни.

Спасибо, что вы здесь. Однажды я обязательно запущу карьерный вайб-консалтинг, но пока будем считать этот канал его бесплатной демоверсией.