Руководители и собственники делятся на две части...

Одни говорят: «Если человек не может уйти в отпуск, значит, он все плохо организовал и без него система не работает»

Другие говорят: «Какой отпуск, вы видите, что происходит? Отдохнем когда-нибудь потом, а сейчас надо работать, спасать компанию!»

И обе части правы.
Потому что отпуск – это инструмент.

А инструмент для чего?
Перезагрузить мозги.
Провести авантюру.
Побыть с семьей.
Целей у отпуска огромное количество.

Поэтому сама постановка вопроса «нужен отпуск или не нужен» не совсем правильная.

Думать надо в первую очередь о том – что для меня важно прямо сейчас.

Если вы реально упахались и вам нужно отдохнуть, отлично – может быть, для этого нужен отпуск,
а может быть, нужен режим восстановления, вплетенный в вашу регулярную деятельность.

Иначе – бывает люди провели отпуск, но не отдохнули, не получили новых впечатлений и вообще непонятно зачем нужен был отпуск.

Часто видим людей, которые едут на море всей семьей и полдня сидят в ноутбуке.
Не проводят время с семьей, не проводят время на море – а сидят и работают.
Зачем тогда уезжали?

Поэтому помним: отпуск – это инструмент. Планируем его заранее.
А если вы поняли, зачем он вам нужен, вполне может быть, что вы вплетете это в свою обычную жизнь и получите то же самое без слова «отпуск».

А что для вас «отпуск»?