Может ли работник взять часть отпуска или продолжительность должна соответствовать справке-вызову?
Просто отличный вопрос, над которым стоит задуматься.
✔️ Ежегодный отпуск – это время отдыха, которое работник может проводить по своему усмотрению
✔️А учебный отпуск работник обязан использовать для прохождения промежуточной и итоговой аттестации
Работник вправе самостоятельно определить: использовать ли ему все указанные в Справке-вызове дни отпуска или только часть этих дней.
Добровольный отказ работника от получения полагающихся ему льгот (а учебный отпуск – разновидность льготы) полностью или частично нельзя рассматривать как ущемление прав этого работника и (или) нарушение норм трудового законодательства.
Следовательно, по желанию самого работника количество дней отпуска может быть уменьшено.
Из ответа Роструда:
предоставление учебного отпуска меньшей продолжительности, которая указана в Справке-вызове, даже при условии, что об этом просит работник, полагаем, будет не в полной мере соответствовать требованиям действующего законодательства
(Ответ Роструда от 29.11.2023)
Есть в материалах по теме в библиотеке закрытого клуба
✔️Представьте, что работник сдал сессию или защитил диплом досрочно (Может? Конечно, может)
А поскольку учебный отпуск – разновидность льготы, никто не имеет права самовольно увеличивать объем льгот, но в то же время никто не обязан использовать льготы в полной мере.
➖ Работник вправе определить требуемое ему количество дней учебного отпуска в заданных границах.
Иначе можно дойти до абсурда 🙈: работодатель обязан предоставить учебный отпуск, даже если работник этого не просит.
✔️ Или может возникнуть такая ситуация, что работодателю капец как сильно нужен работник, и работник 🥴 «очень сильно согласен».
Тут все зависит от сроков острой рабочей необходимости:
➖либо работник рвет заднее место и сдает сессию досрочно,
➖ либо прерывает учебный отпуск, но в пределах сроков, указанных в справке-вызове (например, на два-три дня он нужен на работе)
💡 Что рекомендуется сделать в такой ситуации:
1️⃣ Работник пишет заявление с просьбой прервать отпуск досрочно 🙏,
либо изменить (уменьшить) количество дней предоставленного ему учебного отпуска
📌В заявлении должна быть выражена просьба работника произвести перерасчет отпускных и зачесть излишне начисленную сумму при ближайшей выплате заработной платы.
2️⃣ Работодатель издает приказ (во изменение первоначального) о предоставлении учебного отпуска, указав в нем иную его продолжительность (отличающуюся от указанной в Справке-вызове в меньшую сторону, поскольку исключаются дни на рабочем месте, но другие дни не добавляются),
либо приказ о прекращении отпуска досрочно по заявлению работника
3️⃣ Бухгалтерии произвести перерасчет суммы оплаты учебного отпуска; суммы, приходящиеся на неиспользованные дни отпуска, зачесть в счет будущей заработной платы за отработанное время
И будет всем счастье 🥳
⚠️В библиотеке закрытого клуба есть пакет материалов по учебному отпуску
(Судебная практика, образцы, памятки, статьи)
Было полезно? С вас положительные реакции
➖➖➖➖➖➖
🔺 Кадровая практика в МАХ
🔺 Кадровая практика - канал в ВК