История показательная — пригодится и кадровикам, и самим работникам, есть два важных момента в решении суда, на которые стоит обратить внимание
🧾 Суть дела
Инженер В. В. Ю. А. работал в ООО «_». В конце 2024 года он подал заявление на учебный отпуск с сохранением среднего заработка (42 дня) для сдачи госэкзаменов и защиты диплома в магистратуре. Работодатель отказал: мол, это второе высшее, а значит, оплачиваемый отпуск не положен.
Работник не вышел на работу в период учебного отпуска, а затем приостановил работу из‑за задержки зарплаты (по ст. 142 ТК РФ). В итоге его уволили за прогул
Что решили суды:
Первая инстанция и апелляция отказали во всех требованиях. Они посчитали, что обучение в магистратуре после диплома «дипломированного специалиста» — это второе высшее образование, а значит, гарантии по ст. 173 ТК РФ не действуют.
Кассация (Третий кассационный суд) частично отменила решения нижестоящих судов.
💡 Главные выводы суда
Обучение в магистратуре после «дипломированного специалиста» не считается вторым высшим образованием
Суд напомнил: по закону (ч. 15 ст. 108 ФЗ «Об образовании») такое обучение не приравнивается ко второму высшему.
Значит, работник имеет право на:
учебный отпуск с сохранением среднего заработка (ст. 173 ТК РФ);
другие гарантии для совмещающих работу и учёбу (ст. 177 ТК РФ).
👉 А вот приостанавливать работу из‑за невыплаты «учебных» нельзя
Суд подтвердил: ст. 142 ТК РФ (право приостановить работу при задержке зарплаты) не распространяется на средний заработок за учебный отпуск.
Это не зарплата, а гарантия.
Поэтому отсутствие на работе в такой ситуации может быть расценено как прогул.
Увольнение за прогул признали законным
Работодатель соблюдал процедуру:
запросил объяснения;
учёл мнение профсоюза;
доказал, что работник отсутствовал без уважительных причин.
Кроме того, компания занимается перевалкой сыпучих материалов в порту (особо опасный объект),
а на таких производствах приостановка работы запрещена (абз. 6 ст. 142 ТК РФ).
Апелляционный суд ошибся, отказав в выплате «учебных»
Кассационный суд указал, что апелляция не разобралась в вопросе:
не проверила, считается ли обучение вторым высшим;
не учла нормы об образовании и преемственность квалификаций.
Итог: дело направили на новое рассмотрение в апелляцию — по требованиям о выплате среднего заработка за учебный отпуск и компенсации морального вреда за его задержку.
💡 Коротко для запоминания:
✔️ Магистратура после «дипломированного специалиста» = не второе высшее.
✔️ Учебный отпуск с оплатой положен.
✔️ Приостанавливать работу из‑за «учебных» нельзя.
Решение суда будет в закрытом клубе 👇
➖➖➖➖➖➖
⚠️В закрытом клубе информации больше и библиотека пополняется
🔺 Кадровая практика в МАХ
🔺 Кадровая практика - канал в ВК