Знакомая картина?
🫢Ноябрь.
Вы вдруг понимаете, что пора срочно собирать пожелания. ➖Руководители тянут с ответами.
➖Льготники «вне доступа» — то в отлучке, то на больничном.
➖Люди пишут, что хотят в отпуск «ну когда-нибудь летом».
🔥А срок уже горит, и график надо сдать.
🤹♀️И дальше начинается не работа с процессом, а жонглирование: кого уговорить, кому отказать, как объяснить, почему именно эти даты, и где вообще доказательства, что человека ознакомили.
🤷♀️Почему так получается? Не потому, что кадровик ленивый. А потому что процесс не выстроен заранее — и в декабре он превращается в пожар.
👍Я давно ушла от «собираем в декабре»
к «готовим заранее» — и процесс стал предсказуемым и спокойным.
⚠️ 16 октября в 19:00 мск проведу вебинар «Подготовка к формированию графика отпусков: пошаговый алгоритм без авралов».
🤝Разложим всё на понятные шаги: когда стартовать, какие документы подготовить, как фиксировать договорённости и как доказать, что работник был ознакомлен.
А пока — расскажите в комментариях:
а у вас график собирается заранее или в декабре? 👇
➖➖➖➖
📎участникам закрытого клуба - все будет в доступе в нашей библиотеке. Но ссылку на участие все равно скину
❗️Чтобы вам приходили напоминания о встречах
📌 https://t.me/vebinarpytnica_bot
➖➖➖
🔺Кадровая практика в МАХ
🔺Бот в МАХ