Валерий Артамонов

Пока активно идут демонтажи на МФМ, команда релизит еще один классный ивент в Москве

Лидеры цифровой трансформации. Старт кодинга 😎😎😎

МФМ 2026 - The end

Ну вот кварталы например)

Гляньте. Африка в сердечке 🫶🏻 Таааааак мощно африканцы там отжигают целыми днями 🔥

Алло, не могу говорить, делаю МФМ 2026. Так это ты мне позвонил😂

Сорри, что ничего тут не пишу. Время и сил НОЛЬ

Но хотя бы коротко расскажу, что мы тут делаем.

• Сделали полностью всё брендирование Международного фестиваля молодёжи в Екатеринбурге.

• Построили два квартала «Африка» и «Америка».

• Плюс один из важнейших проектов внутри фестиваля - программа гостеприимства, более 50 форматов. Это вообще мега крутой проект, про него будет отдельно несколько постов.

Плюс выставка. Плюс РПГ деловой программы. Плюс персонал. Минус моя память, наверно что-то забыл... 😅

Трудностей и историй набралось много, расскажу, когда будет время. А пока его вообще нет - команда спит по пару часов, я тоже не сильно больше.

Следите за сторис в тг. Вот такая вот х*ня собачка)))

Ланнистеры всегда платят долги. Ну а я всегда пишу о том, что обещал.

А обещал я много. Накопилось.

Начну с самого важного. 1 сентября моя дочка пошла в первый класс. И я как-то умудрился про это не написать. Вот, исправляюсь. Было волнительно - и за неё, и почему-то за себя тоже. Стоял, смотрел на этот весь линейка-цветы-бант, и понимал что время вообще не спрашивает разрешения)))

Второе. Обещал рассказать про отпуск - и вот тут будет честно. Меня отправили в отпуск, подарили путёвку, и я даже не мог отказаться. Турция, море, олл инклюзив, всё как положено. Прияяяяяятно)))

НО…
Телом вроде отдохнул, а вот душой не особо. Я трудоголик и тревожник в одном флаконе, поэтому телефон из рук так и не выпустил. Работал сииииильно. Многие скажут - да убери ты его. Не могу. Во-первых, без телефона мне становится ещё тревожнее. Во-вторых, реально есть вопросы, которые не отложишь. Это, конечно, и моя недоработка - значит где-то процессы не выстроены как надо. Работаю над этим.

Короче вывод - отпуск можно ставить либо в начале года, либо в начале лета. Вторая половина года - это вообще не про отдых, это ту мач.
Но я уже побывал в отпуске. Впервые за дооооолгие годы.

Третье. Помню что обещал вам инструкции по ИИ-инструментам. Никуда не делось, помню. Просто не хочется делать очередной ИИ-пост про то как пользоваться ИИ - таких уже миллион в каждом канале. Хочу сделать что-то чёткое, что реально пригодится, а не просто для галочки. Поэтому беру время.

Почему сейчас со всем этим туго - потому что у нас пик сезона. Делаем международный фестиваль молодёжи в Екатеринбурге, 11-17 сентября - это как ПМЭФ, только в мире молодёжной политики. Огромный проект, куча всего строим и реализуем, сроки сжатые, вся команда там.

Так что не ждите сейчас от меня прям полезных постов - буду делиться тем что происходит, вот как сегодня. На следующей неделе тоже лечу в Екб, может кружочки запишу оттуда.

А вы как справляетесь с ощущением что даже в отпуске не получается по-настоящему выключиться?

Ребятки, ващеее забыл

Сегодня наш Феликс выступал на Event People Party. Ну как выступал, модерировал панельную дискуссию, которую мы с ним подготовили. Позвали клиентов и поболтали про госивенты. Удивительно да?😅

Но на самом ивенте меня не было… И это даже хорошо)

Для меня это отдельный кайф смотреть как ребята из команды сами становятся лицом агентства. Не я один тут вещаю про ивенты, есть кому передать эстафету😎

Феликс - наш директор по развитию. Вот и развивает: себя, Мейк и индустрию) Красава! Так держать!

Но у меня там свои шпионы были))) нашептали, что прошло хорошечно🔥

А почему меня самого не было на этой панельной дискуссии? Хах. Я в ОТПУСКЕ. Прикол?) Кто меня хорошо знает, не поверит 😂

Расскажу в следующем посте, обещаю.

Ну короче много мы где внедрили ИИ, деловые. Но вот с фото пока не получается 😅

Как вы поняли по картинке, про команду пост.

Тем более повод есть - сегодня у нас сразу две годовщины, 2 года и 6 лет в компании у ребят. Сижу, считаю даты и понимаю что это отличный повод поговорить не про циферки, а про то что вообще держит команду вместе.

В среднем в MAKE работают 3 года. Много это или мало - решайте сами. Но вот что интересно.

У нас есть люди которые с нами 7 лет. Они носители ДНК компании - видели всё, знают всё, держат культуру. И есть те кто только залетел - свежий взгляд, другая энергия, вопросы которые нас самих заставляют думать.

Команда из одних старожилов - музей. Из одних новичков - хаос. Вместе - живой бизнес.

Но вот в чём секрет. Мы уже давно перестали нанимать только по скиллам. Давно поняли - нанять человека с крутым резюме но не своего по духу, это хуже чем не нанять вообще. Хотя раньше я орал больше всех, все люди разные, нужно подстраиваться и тд. Нифига. Кучку своих можно собрать))

Поэтому сначала смотрим совместим ли человек с нашими - с мейковчатами и мейковчихами. У нас люди из разных городов, разных бэкграундов - кто-то из Серпухова, кто-то из Нижнего, кто-то вообще из Турции. Казалось бы что у них общего? Но культура объединяет людей которых больше ничего не объединяет. Это и есть главный инструмент удержания - не бонусы и не грейды, а ощущение что ты свой.

Вот прямо на той неделе такая история была. Собеседую человечка - резюме идеальное, опыт идеальный, всё как надо. А внутри что-то не клеится. Сижу и понимаю - по скиллам огонь, а вот приживётся ли в наших мейковчишных делах, большой вопрос. Думаем сейчас с коллегами что с этим делать.

Скиллам можно научить. Своим не станешь.

Ну и раз уж заговорили - небольшая реклама. Ищем Руководителя проектов, готовы рассматривать и в штат, и на фриланс. Если это вы или знает кого-то подходящего - пишите нашему HR Саше @alexzinov01, он всё расскажет.

И рассказывайте как у вас. Сперва смотрите на скилы или на человека?)

Никогда не было постов про ИИ, и вот опять 😂

Не, ну мы реально постоянно внедряем у себя иишные инструменты, агентов и прочее. Вот делюсь с вами, где конкретно и как тяжко это даётся)) Нате пользы вам 😎

Контроль проектов
Раньше чтобы понять что происходит по проекту - созвон с менеджером. И получаешь его версию событий, удобно причёсанную в его пользу. Знакомо?
Сейчас в рабочих чатах с клиентами стоит бот. Читает всю переписку, по запросу даёт сводку - что сделано, что просрочено, где менеджер тянет и молчит. 15 параллельных проектов за 5 секунд вместо кучи созвонов.

Сметы
Раньше смета - 2-3 дня. Менеджер вручную читает ТЗ, переносит в форму, считает, сверяет с рынком.
Сейчас скидываешь файл с ТЗ - агент сам заполняет смету, считает на основе всех прошлых проектов, сверяет с рынком и подсвечивает риски. 10 минут вместо трёх дней. И менеджер работает с готовой сметой и анализирует ее уже человеческим интеллектом.

Финансы
Финдиректор получает утром одно сообщение - остатки по всем счетам, платёжный календарь, что оплатить сегодня. Каждая заявка на оплату сверяется со сметой автоматически. Превышение бюджета - сигнал сразу, не постфактум в отчёте за квартал.

Документы
Менеджер в Телеграме вводит ИНН подрядчика, услугу, сумму и сроки. Бот проверяет реквизиты и за пару минут выдаёт готовый пакет - договор, ТЗ, акт. PDF сразу в чат, данные автоматически в реестр.

Теперь честно про самое сложное.
Инструменты работают. Но внедрение - это боль.
Команда сопротивляется. Не потому что люди плохие. А потому что по старинке быстрее - здесь и сейчас. Привычка сильнее логики. Когда горит дедлайн, никто не хочет разбираться с новым инструментом - проще сделать руками как всегда.

Мы с этим боремся. Доказываем, иногда с боем, что как только действие автоматизировано, в следующий раз оно занимает секунды. Особенно это чувствуется в периоды большой загрузки когда времени нет вообще. Вот тогда те кто освоил инструмент - летят. А те кто не освоил - тонут.

И вот что я реально думаю - большинство не внедряют ИИ не потому что сложно или дорого. А потому что боятся. Когда автоматизируешь процессы - сразу видно где дыры. Где смета считалась на глазок. Где контроль был иллюзией.

ИИ не страшен сам по себе. Страшно то что он показывает.

И нет - ИИ не заменяет людей. Убирает рутину и подсвечивает риски. Финальное слово всегда за ЧЕЛОВЕКОМ

Кстати - и я и мои мейковчата готовы делиться своими знаниями и помогать. Если интересно как настроить что-то конкретное из того что описал - пишите в комменты какой процесс разобрать.

Если думаете что я выложил фото двух разных мужиков - нет. Это один и тот же человек.

АНТОХА!!!

Слева - таким я его встретил. Справа - таким он стал.

Говорят что рядом с правильным человеком расцветаешь. Ну вот. Я постарался 😂 Шучу - это он сам. И MAKE создал тоже он. Ну, мы вместе. Но он точно больше.

Антоха - мой партнёр, бро и человек без которого этого всего бы не было. Сегодня у него день рождения.

Желаю сумасшедшей энергии, новых масштабов и продолжать делать невозможное - ты в этом мастер.

С днём рождения, Антох 🔥❤️

Накидайте ему реакции и поздравлений, а то у него нет своего канала. Лошара)))

Если видите что в канале нет больших постов - только кружочки и мемы - значит Валера куда-то нырнул.

Объясняю.

Любой бизнес начинается с тотального контроля. Два-три человека, ты всё видишь, всё держишь. Это комфортно. Для таких тревожников как я это вообще родная стихия.

Потом бизнес растёт. Людей больше, процессов больше, часов в сутках столько же. И ты начинаешь учиться сидеть на вершине айсберга. Видишь верхушку - цифры, дашборды, отчёты, и понимаешь что там внизу всё нормально. Не контролируешь каждый шаг, но спокоен. Это и есть рост тебя, как управленца.

Думаешь: ну всё, построил бизнес. Теперь сижу деловой и управляю бизнесом по табличкам. Ага)))

Поэтому иногда я начинаю нырять вниз.
Где-то команда не вывозит. Где-то требуется мой фокус. И я погружаюсь в операционку. И вот тут начинается п*ец...

Это как прийти в зал после долгого перерыва - всё болит. Или не есть весь день а вечером объесться - живот сводит. Я отвык. И начинаю воспринимать всё через призму перфекционизма и тревоги. Гипертрофирую. Мешаю команде. Хотя искренне хочу помочь.

Все говорят: выйди из операционки. Но это не про белый пляж и коктейли пока команда работает. Это про то чтобы быть рядом - но адекватно. Вот с адекватностью у меня периодически проблемы)

Короче. Сейчас такой период. Ныряю. Контролирую. Но понимаю, что начинаю жестить. Вот пост написал, чуть выдохнул😅

Коллеги руководители, замечаете такое за собой?))

Как баланс искать в этом во всём?!

➡️ GEF 2026 — СПИКЕРЫ
Трек «ГОСЫ» ⬅️

Валерий Артамонов — сооснователь и руководитель ивент-агентства МЕЙК.

◾️ За 12 лет вместе с партнером построил одно из крупнейших ивент-агентств России. Команда реализовала более 1000 мероприятий для B2G-сектора. 

◾️ Под руководством Валерия МЕЙК создаёт государственные события федерального уровня. Среди ключевых проектов:
- Слёт Всемирного фестиваля молодёжи
- Премия Больше, чем путешествие 
- ТАВРИДА.АРТ
- Время молодых
- #МЫВМЕСТЕ 
И десятки форумов и фестивалей для крупнейших клиентов.

◾️ Валерий — практик, который выстроил агентство от небольшой команды до системного бизнеса. 

◾️ Эксперт в тендерах, построении команд и долгосрочных отношений с клиентами и партнерами.

◾️ Ивент-агентство МЕЙК сегодня — один из лидеров российского рынка B2G-событий. Работает с крупнейшими корпорациями и государственными заказчиками.

Предоплата за участие — всего 10%, остаток можно внести в течение 14 дней

Все подробности на сайте:
gefforum.com

Подписаться | Забронировать участие | Стать партнёром | Забустить каналу

Обожаю такие сообщения отлавливать где-то посреди перепалки в чате 😅🔥🔥🔥

Это если что процент побед в тендерах. И нет, мы не в один подались 😂

Просто качественный фильтр и отбор проектов, плюс крутая работа команды 😎

#успешныйуспех