Внутренний промтинг

Вокруг много информации про вайб-кодинг, автоматизацию рабочих и личных задач и прокачку навыков владения AI. Но мы немного забываем о том, что наш собственный интеллект работает по схожему принципу, и потенциал его использования пока все еще мощнее любой нейронки.

Человеческий мозг способен обрабатывать и хранить огромное количество данных, и чем шире опыт, тем более неочевидные взаимосвязи и результаты возможны на его пересечении. Кстати, именно так работает интуиция.

Хочу для примера накинуть то, как по-разному может звучать целеполагание, и почему для многих формат амбициозного достигаторства больше не работает.

Мы привыкли к тому, что цели звучат примерно так:

«Построить успешный стартап с ежемесячной выручкой более X тыс. долларов»

или

«Занимать руководящую должность в топовой компании и получать Y тыс. долларов»

Но для мозга это, грубо говоря, очень слабый промт. Потому что он состоит только из внешних метрик успеха — статуса и дохода. Это примитивная система измерения, которая может мотивировать человека в начале карьеры, но работает гораздо хуже в зрелом возрасте.

Со временем и опытом мы начинаем понимать, что за статусом и цифрами лежит гораздо больше процессов, и что за такой оберткой может скрываться кот в мешке — выгорание, депрессия или переработки.

Как тогда бы мог бы звучать хороший внутренний промт?

Для человека, который видит картинку уже более объемно и нуждается в расширении системы координат своего роста, можно детализировать цель:

«Найти надежного партнера для бизнеса и построить сильную команду, с которой комфортно работать. Выстроить процессы так, чтобы оставалось свободное время на жизнь и удовольствие от нее. Делать интересные задачи и реализовывать смелые идеи и тд.»

или

«Получить опыт развития лидерских навыков, научиться нанимать и увольнять людей. Реализовывать масштабные проекты, которые имеют прямой эффект на развитие компании, видеть признание своих решений и идей»

Скажем так, это уже декомпозированный подход, где мы видим не только внешнюю сторону цели, но и внутреннюю — в ней уже зашиты навыки и ценности, что на самом деле звучит для нашего мозга как более понятная и реализуемая задача.

Есть и следующий уровень, в котором вы буквально описываете для себя контекст реализации цели, как если бы это была сюжетная или игровая линия. Но это уже тема для другого поста ;)

P.s. Мы декомпозируем цели индивидуально, так как мотивация для каждого отдельного человека может срабатывать по-разному. Для кого-то это будет больше про ощущения, коммуникацию, окружение, а для кого-то про цифры, возможности и навыки.