Делюсь последними наблюдениями и опытом моей клиентки. До нашей встречи она уже активно откликалась, были и отказы, и собеседования, но до оффера дело так и не доходило.

Мы начали работу в середине октября и ровно спустя два месяца она вышла на позицию в новой компании. Что на это повлияло:

01. Фокус. Он быстро теряется, замечаю что многие откликаются на вакансии ниже грейдом, в смежных направлениях и тд. Для того, чтобы не распыляться важно определить свои цели. Они послужат фильтрами и помогут оптимизировать поиск.

02. Ясное позиционирование. Не просто набор навыков, а то, какие боли для бизнеса ты можешь закрыть. Часто люди стараются подстроиться под рынок, при этом собственная экспертность стирается.

03. Принятие своих достижений. Мыслить не только исходя из опыта последнего места работы. Иначе мы будто пытаемся «продать» себя старому начальнику.

Рекомендаций общие, подробнее разбираем запросы лично.

#результаты@vacantplace