Зачем на собеседованиях задают все эти вопросы?
Ошибочно соискатели полагают, что их хотят проверить на вшивость, подкинуть кота в мешке, вставить палки в колеса. Человек настраивается на волну, в которой он проходит каверзный допрос с пристрастиями. В то время как в реальности всё гораздо проще.
«Почему эта компания?» ...
«Почему мы должны вас нанять?» ...
«Как вы узнали об этой должности?» ...
«Какие у вас сильные стороны?» ...
«Какие у вас слабые стороны?» ...
«Расскажите о своей неудаче» ...
«Почему вы решили уволиться?» ...
«Кем вы выдите себя в будущем?» ...
«Что бы сказал о вас предыдущий работодатель?» ...
Это список наиболее популярных вопросов, которые задают на первичном собеседовании HR-ы. Теперь давайте разберем подоплеку некоторых из них.
«Какие у вас слабые стороны?» — казалось бы, вот тут точно вопрос с подковыркой. Хотя по факту от вас хотят услышать возможность объективно оценивать себя и давать такую же объективную оценку своей работе. Слабостями здесь могут быть и дотошность, и упрямость. Я всегда говорю, что могу отстаивать свою точку зрения не идя на компромисс, но делаю это только в интересах компании и команды, а не исходя из личного желания доказать правоту.
«Кем вы выдите себя в будущем?» — а вот тут как быть? Не переборщить и не преуменьшить. Рекомендую ориентироваться по беседе и понимать, что если компания заранее говорит о возможности роста до руководителя департамента, или кратное увеличение штата в блишайший год, то вы смело можете говорить о том, что хотите расти и имеете лидерские качества, которые требуют реализации. В остальных случаях вопрос нацелен на понимание вашей роли: исполнительной или проактивной.
Таким образом можно увидеть суть в каждом из вопросов, который в конечном счете сводится не к вашей личностной оценке, а к тому, чтобы понять, насколько ваши опыт и компетенции сейчас соответствуют требованиям и интересам компании. HR-менеджеры и первичные интервью сущетсвуют именно для этого.
Есть ли у вас самый нелюбимый вопрос? Или тот, что вызывает больше всего смятения?
Post #240
624
- ❤ 8