TGViewer
На своём месте На своём месте @vacantplace · 1.28K subscribers
Post #240 624
Зачем на собеседованиях задают все эти вопросы?
Ошибочно соискатели полагают, что их хотят проверить на вшивость, подкинуть кота в мешке, вставить палки в колеса. Человек настраивается на волну, в которой он проходит каверзный допрос с пристрастиями. В то время как в реальности всё гораздо проще.

«Почему эта компания?» ...
«Почему мы должны вас нанять?» ...
«Как вы узнали об этой должности?» ...
«Какие у вас сильные стороны?» ...
«Какие у вас слабые стороны?» ...
«Расскажите о своей неудаче» ...
«Почему вы решили уволиться?» ...
«Кем вы выдите себя в будущем?» ...
«Что бы сказал о вас предыдущий работодатель?» ...

Это список наиболее популярных вопросов, которые задают на первичном собеседовании HR-ы. Теперь давайте разберем подоплеку некоторых из них.

«Какие у вас слабые стороны?» — казалось бы, вот тут точно вопрос с подковыркой. Хотя по факту от вас хотят услышать возможность объективно оценивать себя и давать такую же объективную оценку своей работе. Слабостями здесь могут быть и дотошность, и упрямость. Я всегда говорю, что могу отстаивать свою точку зрения не идя на компромисс, но делаю это только в интересах компании и команды, а не исходя из личного желания доказать правоту.

«Кем вы выдите себя в будущем?» — а вот тут как быть? Не переборщить и не преуменьшить. Рекомендую ориентироваться по беседе и понимать, что если компания заранее говорит о возможности роста до руководителя департамента, или кратное увеличение штата в блишайший год, то вы смело можете говорить о том, что хотите расти и имеете лидерские качества, которые требуют реализации. В остальных случаях вопрос нацелен на понимание вашей роли: исполнительной или проактивной.

Таким образом можно увидеть суть в каждом из вопросов, который в конечном счете сводится не к вашей личностной оценке, а к тому, чтобы понять, насколько ваши опыт и компетенции сейчас соответствуют требованиям и интересам компании. HR-менеджеры и первичные интервью сущетсвуют именно для этого.

Есть ли у вас самый нелюбимый вопрос? Или тот, что вызывает больше всего смятения?
  • ❤ 8
More from @vacantplace
  1. Sep 21, 2026Women in Tech анонсировали новый сезон менторской программы Если вы работаете в IT, или см…
  2. Sep 15, 2026Даже у самых смелых людей не всегда получается действовать быстро. Некоторые изменения тре…
  3. Sep 3, 202658 откликов, 5 офферов, 1 метч Приятно, что моя клиентка Соня не просто поделилась опытом…
  4. Sep 1, 2026Врываемся в осень также красиво, как этот старенький Ford Torino рассекает по Тбилиси.
  5. Aug 31, 2026Осень мой любимый рабочий сезон, потому что урожай из возможностей и офферов в это время с…
  6. Aug 25, 2026Сейчас поделюсь непопулярной теорией, почему даже у тех, кто чувствовал себя суперстабильн…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →