Двое из пяти новичков думают об уходе в первый месяц. И чаще всего — молча.

Нанять — дорого. Потерять через месяц — ещё дороже. При этом большинство увольнений в этот период можно было предотвратить: достаточно было поговорить вовремя и убедиться, что ожидания совпали с реальностью.

Собрали чек-лист первого месяца — смотрите в карточках выше 👆🏻

Сохраните и сверьтесь с ним перед выходом нового сотрудника. А если хочется выстроить адаптацию под свою команду, а не по шаблону — напишите нам, разберём ваш случай вместе 💚

С уважением и благодарностью,
Команда «Всё, я увольняюсь!»

#всёяувольняю!