Собрали для вас все самое интересное с экспертных телеграм-каналов.
🦄 Прямые сделки на арене стартапов
На шоу «Арена Единорогов» два проекта закрыли раунды на десятки миллионов рублей прямо в эфире.
— Знайте свои цифры назубок: не путайте оборот, выручку и прибыль.
— Готовьтесь выступать без презентации — техника всегда может подвести в самый важный момент.
— Используйте самоиронию: основатель из Перми в ярко-желтом костюме покорил зал историей про шкаф для жены.
🧠 Что думают авторы: Булавкина советует фаундерам занимать позицию «самого умного в комнате», но при этом не озвучивать долю в бизнесе со сцены — это предмет для разговора тет-а-тет.
⚡️ Что это меняет: Публичные питч-шоу становятся реальным инструментом фандрайзинга, где харизма фаундера весит не меньше, чем P&L.
🤖 ИИ рисует планы, но не платит
Дмитрий Калаев напомнил, что нейросети — отличный инструмент, но они не несут ответственности за результат.
— Инвесторам важно видеть логику фаундера, а не мастерство владения промптом.
— Нейросеть позволяет упаковать непринятое решение так, что оно выглядит как выполненная работа, подставляя всю команду.
— Проблема «навайбкоженного» кода: ИИ-MVP часто вызывает рвотный рефлекс из-за отсутствия архитектуры.
Дмитрий подчеркивает: если вы предлагаете инвестору «закинуть старые данные в ChatGPT для прогноза», вы расписываетесь в собственной некомпетентности.
⚡️ Что это меняет: Использование ИИ в бизнес-планировании без глубокого понимания цифр становится критическим стоп-сигналом для венчурных фондов.
🇨🇳 Китай вводит стандарт для ИИ-сервиса
С 1 сентября в КНР вступил в силу стандарт GB/T 47746-2026, регулирующий взаимодействие человека и ИИ в поддержке.
— Повторный опрос запрещен: при переходе от ИИ к оператору весь контекст должен передаваться мгновенно.
— Доступность человека: кнопка вызова живого оператора должна быть четкой и заметной, а не скрытой в недрах меню.
⚡️ Что это меняет: Китай задает планку «бесшовного» ИИ-сервиса, которая скоро станет обязательным требованием для любого финтеха или ритейла.
📉 Клубы одиноких C-level сердец
Эпоха «дешевых денег» закончилась, и топ-менеджеров крупных банков и холдингов теперь увольняют в никуда.
— Былые регалии и «зачетка» в виде CIO/CTO/CPO больше не гарантируют автоматический переход в соседний банк.
— Трясет тех, кто раньше казался абсолютно встроенным в систему.
🧠 Что думают авторы: Евгений Чернов иронизирует, что у корпоративных бейджиков теперь срок годности короче, чем у йогурта, и пора нанимать барменов в карьерные консультанты.
⚡️ Что это меняет: Рынок труда на вершине пирамиды стал «холодным», и топ-менеджменту пора переходить к стратегии выживания.
🗂 Прочие темы
— Beyond Taylor и ВкусВилл получили международную награду ZeroDX Award в Китае за модель клиентократии.
— Платное образование: по мнению Дмитрия Волошина, учится только тот, кто платит сам, остальные лишь «присутствуют».
— Ловушка фокуса: иногда ради «святого грааля» фокусировки фаундеры выбрасывают невосполнимые рыночные возможности.
— Формула ценности: ценность продукта в глазах клиента определяется его редкостью — будьте «водой в пустыне», а не «водой у реки».