Генеральный директор в среднем работает по 60 и более часов в неделю. Исследования говорят про 55 часов, другие - даже про 70 и более, Harvard Business Review определил 62,5 часа для СЕО лучших компаний мира.
Если вы когда-либо задумывались, почему топ-менеджмент и компании ведут себя нелогично, вот эта статистика объясняет буквально всё.

Потому что регулярные переработки вредны. И дело здесь не в производительности труда. А в том, что при регулярных переработках на 20 и более часов значительно ухудшаются наши способности как узнавать новое или оценивать ситуацию целостно, так и решать проблемы. Способность решать сложные задачи при таком уровне переработок падает в 10 и более раз! Влияние столь значительных переработок сопоставимо с падением IQ на 15-25 баллов и больше.

То есть, во главе большинства компаний оказываются люди со способностями мыслить на уровне "ограниченных людей" или даже дебилов и олигофренов, если выражаться медицинскими категориями. Это может быть не заметно в обычном общении, потому что у руководства хорошо развиты навыки "self-sell", но хорошо видно, когда руководители пытаются решать сложные задачи и предлагают или утверждают откровенный идиотизм.

И вот эти люди оказываются в замкнутой спирали: сложности в решении проблем и организации -> костыли и потери вместо решений -> накопление организационного долга и сложностей -> больше переработок -> ухудшение когнитивных способностей -> новые сложности в решении проблем и организации.

Что хуже, у руководителя-зомби и все подчинённые быстро становятся зомби. И вся компания превращается в неуправляемый болид без серьёзных планов и перспектив.
Работать надо не больше, а головой.