Миграционное регулирование: как бизнесу работать в новых условиях

Коллеги, делюсь аналитикой по рынку труда.

2026 год ознаменовался фундаментальным сдвигом в миграционной политике: государство перешло от контроля к жесткой фильтрации и превентивному наказанию.

❗️❗️❗️Цифры говорят сами за себя:

✔️Рост проверок: количество внеплановых миграционных проверок бизнеса выросло на 42,5%, их результативность достигла 90,3%.

✔️Новые требования к медосвидетельствованию: с 1 сентября 2026 года, уклонение от медосвидетельствования грозит штрафом от 25 до 50 тысяч рублей и выдворением.

✔️Штрафные санкции: за привлечение иностранца без патента или разрешения — от 400 тыс. до 800 тыс. рублей для юрлиц, в Москве и области — до 1 млн рублей, плюс приостановка деятельности на 14–90 суток.

✔️Реестр контролируемых лиц: работодатели обязаны проверять каждого иностранного кандидата через реестр МВД перед приёмом на работу.

❕Точечные решения и «латание дыр» больше не работают.
Бизнесу нужна системная пересборка процессов найма и учета ИРС.

Понимая масштаб вызова, «ОПОРА РОССИИ», совместно с Томским государственным университетом (ТГУ) создали образовательный курс - «Специалист по привлечению иностранной рабочей силы», не для теоретиков, а для практиков, которым нужно обеспечить непрерывность бизнеса в условиях тотального контроля.

❗️Что получит специалист, прошедший обучение:

✅ Архитектура легального найма: пошаговый алгоритм работы в новых реалиях, исключающий ошибки на стыке трудового и миграционного права.
✅ Система опережающего аудита: методики самостоятельного выявления и устранения рисков до прихода проверяющих органов.
✅ Работа с прецедентами: разбор актуальной судебной практики и кейсов 2025–2026 гг. (на ошибках других компаний).
✅ Статус и подтверждение квалификации: Диплом Томского государственного университета.

Формат и сроки:
🗓 Старт потока: 5 октября
⏳ Длительность: 256 академических часов (10 недель)
💻 Формат: онлайн, с возможностью совмещения с работой

Приглашаем собственников бизнеса, HR-директоров и руководителей юридических департаментов обеспечить свою компанию надежным щитом от миграционных рисков.

Инвестиция в комплаенс сегодня — это гарантия работы вашего бизнеса завтра.

🔗 Записаться на программу