🎓Специалист по привлечению иностранной рабочей силы: старт потока

🗓️5 октября стартовал  поток программы профессиональной переподготовки «Специалист по привлечению иностранной рабочей силы»

Программа разработана ТГУ, совместно с «ОПОРОЙ РОССИИ», в ответ на запрос работодателей, которым необходимо системно решать кадровые задачи с привлечением иностранных работников.

Сегодня бизнесу недостаточно просто найти сотрудников. Важно выстроить весь процесс — от оценки потребности и подбора персонала, до оформления документов, миграционного учета, адаптации и завершения трудовых отношений — в соответствии с действующими требованиями.

Задача курса — подготовить специалистов, которые понимают не только отдельные нормы миграционного законодательства, но и всю практическую архитектуру работы с иностранной рабочей силой.

В образовательном модуле собраны ключевые темы, необходимые работодателям и специалистам по персоналу:
— правовые режимы пребывания и трудовой деятельности иностранных граждан;
— патентная система, ВКС, граждане стран ЕАЭС и визовые специалисты;
— квоты, разрешительные документы и миграционный учет;
— порядок подачи уведомлений и кадровое сопровождение;
— медицинское освидетельствование и связанные с ним процедуры;
— взаимодействие с МВД, ФНС и другими государственными органами;
— ответственность работодателя и типичные нарушения;
— цифровые сервисы, комплаенс-аудит и проверка рисков;
— адаптация иностранных сотрудников и межкультурная коммуникация.

Отдельное внимание уделено практике: разбору реальных кейсов, судебных решений и рабочих алгоритмов.
Это позволяет слушателям не просто изучить нормативную базу, а отработать действия, которые ежедневно необходимы HR-специалистам, руководителям и юристам компаний.
Актуальность программы связана и с масштабными изменениями в регулировании труда иностранных граждан.

Обновляются формы уведомлений, требования к документам и отдельным миграционным процедурам, усиливается контроль за соблюдением работодателями установленных правил. В этих условиях ошибка в сроке, форме документа или последовательности действий может привести к финансовым потерям и административным рискам.

Уникальность программы — в сочетании академической базы ТГУ, экспертизы «ОПОРЫ РОССИИ» и практического опыта специалистов, которые непосредственно работают с иностранными гражданами, работодателями и миграционными процессами.

Объем программы — 256 часов, продолжительность — 10 недель, формат — онлайн.

«ОПОРА РОССИИ» и ТГУ видят устойчивый запрос бизнеса на специалистов, способных профессионально и ответственно организовать привлечение иностранной рабочей силы.

Полученные компетенции помогут выстроить процессы системно, снизить вероятность ошибок и обеспечить устойчивую работу с иностранным персоналом в условиях меняющегося законодательства.
Присоединяйтесь