Сегодня утром все ведущие деловые СМИ вышли с материалами о встрече Владимира Путина с начальником Службы по вопросам гражданства и регистрации иностранных граждан МВД РФ Андреем Кикотем, которая состоялась вчера вечером, в преддверии Дня подразделений по вопросам миграции (11 сентября).
Как эксперт, непосредственно участвовавший в межведомственной проработке законодательных инициатив по целевому организованному набору, я считаю эту встречу не просто плановым отчетом перед профессиональным праздником, а историческим рубежом для рынка труда РФ.
В ходе доклада президенту, Андрей Кикоть озвучил следующие данные:
✔️197 тысяч иностранцев, нарушивших российские законы, получили запрет на въезд в РФ.
Эта мера, по данным МВД, направлена на системную очистку миграционного поля от лиц, допускающих правонарушения.
✔️Около 100 тысяч иностранных граждан были выдворены из России в рамках усиления миграционного контроля.
✔️Доходы бюджета от миграционных процедур выросли на 30% — за полтора года собрано 321 млрд рублей, в первую очередь за счёт выдачи патентов на работу.
Владимир Путин назвал этот рост «приличным», подчеркнув экономическую ценность легальной трудовой миграции.
Ежегодно в Россию въезжают около 9 млн иностранцев, одновременно в стране находятся 6–6,5 млн человек. Эти данные, озвученные главой Службы МВД, показывают масштаб явления и необходимость системного подхода.
Также, Андрей Кикоть доложил президенту о ходе законопроекта по внедрению системы целевого организованного набора иностранных граждан.
Согласно официальным данным, текущая модель будет заменена на формат «дом – работа – дом».
При нынешней модели иностранец (чаще всего) самостоятельно покупает билет, приезжает в Россию и ищет работодателя, не будучи трудоустроенным в момент приезда.
Новая модель предполагает, что работодатель обращается в Службу МВД, которая передаёт информацию оператору оргнабора, тот подбирает кадры исходя из запроса (квалификация, количество и т.д.), мигранты проходят процедуру легализации и прибывают к работодателю.
Крупные и средние компании будут обязаны обеспечивать работников специализированным жильём и трансфером до места работы.
После окончания трудового договора работник, таким же организованным способом, возвращается на родину.
Владимир Путин поддержал инициативу, назвав её «цивилизованным способом».
«И обеспечивает интересы местных граждан, что для нас первостепенное значение имеет»,
— резюмировал глава государства.
Ключевая ценность новой системы — в переходе от реактивного управления миграцией к проактивному.
Сегодня государство реагирует на уже случившиеся нарушения: нелегальная занятость, правонарушения, социальные конфликты.
Завтра миграционный поток будет формироваться заранее, под конкретные потребности экономики, с полным контролем на всех этапах — от подбора кандидата за рубежом до его возвращения домой.
Я убеждён: новая модель решит три системные проблемы:
☑️Стабильность для бизнеса. Работодатель получит легальный, заранее отобранный, подготовленный кадровый ресурс — без хаоса, без рисков.
☑️Защита интересов российского работника. Приоритет местных граждан, озвученный Путиным, будет обеспечен за счёт того, что иностранные кадры будут привлекаться только там, где есть объективный дефицит.
☑️Защита прав иностранного работника. Человек не останется один на один с чужой правовой системой, языковым барьером, рисками эксплуатации.
Законопроект об оргнаборе — это не «запретительная мера». Это инструмент, который превращает миграцию из проблемы в ресурс.
#оргнабор
#рыноктруда
#АндрейКикоть
Национальный рынок труда| Экспертиза и Решения
Мой канал в МАХ