Можно ли продать персональное сопровождение и пользоваться шаблонами?
После разговоров о целях, ограничениях и обратной связи у тренера может возникнуть вполне логичная мысль: если так подробно разбирать каждого, когда вообще работать со всеми?
Особенно когда клиентов уже не несколько человек и на каждую следующую неделю нужно подготовить приличный объём тренировок. Тут как раз хочется защитить шаблоны, которые периодически объявляют чуть ли не признаком профессиональной халтуры.
Сам по себе повторно использованный план не говорит, что работа плохая. У тебя могут быть проверенные структуры занятий, последовательности прогрессии, разминки, которые подходят разным людям. Странно каждый раз собирать их с нуля только для ощущения, что сегодня ты достаточно потрудился.
Проблема начинается, когда ты перестаёшь адаптировать этот шаблон под человека. Особенно если он уже рассказал, что в прежнем варианте не работает.
Вернёмся к нашему примеру. Клиент рассказал, что средняя тренировка недели регулярно выпадает. Мы это обсудили, вроде договорились что-то изменить. А в следующем плане он снова видит ту же структуру, рассчитанную на прежний график.
Вот здесь его претензия к шаблону будет вполне обоснованной. Он же не требует придумать что-то волшебное. Он хочет, чтобы информация, которую он сообщил, хоть на что-нибудь повлияла и значила.
Для меня нормальная работа с шаблоном выглядит так: берём подходящую основу, смотрим на актуальную задачу и результаты, вносим необходимые изменения. Где-то они будут небольшими, а где-то от исходника вообще мало останется.
В Trenda можно сохранять программы и компоненты тренировок, использовать их повторно и править под конкретного клиента. Именно для того, чтобы не собирать знакомую разминку заново и при этом оставлять себе время на тренерские решения.
Попробуйте взять за основу свою рабочую программу и адаптировать её под разные вводные. Будет понятно, что вам удобно переиспользовать, а где нужно работать индивидуально.
Зарегистрироваться и собрать свою программу
Post #952
747

- 👍 5
- 💯 5