Недавно прочитала автобиографию Бенджамина Франклина. 😃Поражает его дисциплина, способность ставить цели и последовательно двигаться к ним. Но больше всего я смотрела на Франклина через призму своей профессиональной оптики — коммуникации, переговоров и публичных выступлений.

🔘Потому что огромное количество того, что он создал, было возможно именно благодаря его способности договариваться с людьми и объединять их вокруг идей.

Он помогал реализовывать проекты по медицине, образованию, благоустройству города, создавал сообщества, основывал библиотеку, участвовал в политических переговорах. Его главный инструмент - способность разговаривать, убеждать, договариваться и находить союзников.

А для реализации задумок своих он использовал следующий алгоритм:
идея → коммуникация → люди → совместное действие → результат.

Несколько принципов коммуникации, которые я забрала из книги:

1. Не пытайтесь сразу доказать, что вы правы.
Франклин много пишет о том, как сознательно отказался от категоричности в спорах. Вместо «это так» — «мне кажется», «возможно», «я могу ошибаться».

2. Ищите не тех, кого нужно убедить, а тех, с кем можно объединиться.
Большие проекты редко реализуются в одиночку. Хорошая коммуникация — это не только донести свою мысль, но и увидеть: что в этой идее важно другому человеку?

3. Просите о помощи и давайте человеку возможность стать частью идеи.
Франклин постоянно привлекал людей к своим проектам. Не «я придумал — вы помогите», а создание пространства, в котором у каждого появляется собственный интерес участвовать.

4. Отношения — это тоже капитал.
Связи не должны быть списком контактов «на всякий случай». Настоящая сеть возникает из постоянного взаимодействия, взаимной поддержки и репутации человека, с которым хочется иметь дело.

Хочется поучиться у Бенджамина мягко влиять и объединять вокруг себя🤝