Вестник Т×ДГ

Кажется, что вы постоянно не дотягиваете до своих целей? Устали и живете с ощущением, что делаете недостаточно?

Тогда сохраните этот пост и перечитывайте его, когда тревога из-за работы снова накрывает 💚

Как развивать собственную эмоциональную зрелость и зрелость команды.

Эмоциональная зрелость — это способность осознавать, понимать и управлять своими эмоциями, а также понимать эмоции других людей. Она позволяет лучше справляться с трудными ситуациями и строить здоровые отношения с окружающими.

Подробно разберем тему на очном бизнес-завтраке «Эмоциональная зрелость».

15 мая, 10:00 — 13:30, Москва м. Улица 1905 года

Ведущая завтрака — Ксения Мариева, тренер-методолог Т×ДГ, магистр психологии.

🟢 Вы поймете, что такое эмоциональная зрелость в рабочем контексте и как она влияет на восприятие ситуаций, реакции и результаты.

🟢 Определите свои триггеры и автоматические реакции.

🟢 Получите инструменты, которые помогут научиться замечать и определять свое состояние и эмоции, и управлять ими осознанно.

🟢 Отработаете базовые техники саморегуляции через внимание, мышление и тело.

🟢 Обсудим, как развивать эмоциональную зрелость сотрудников и поддерживать команду в стрессовых ситуациях.

Участие бесплатное, но желающим участникам нужно пройти регистрацию по ссылке.

Приходите поближе познакомиться с нашей командой, завести новые полезные знакомства в профессиональном комьюнити HR и T&D-специалистов и полезно провести время.

Как определить уровень сотрудников — рассказывает Давыд Симаков, тренер-методолог Т×ДГ, в карточках и в своей статье.

Приходите в Дзен или в наш блог на сайте — каждую неделю публикуем статьи про управление, развитие креативности и других навыков взрослых.

У крупных компаний — масштабные цели, а значит, и высокий запрос к эффективности команд. Поэтому они уделяют внимание не только стратегиям и процессам, но и среде, в которой работают сотрудники.

Сегодня рабочее пространство рассматривают как инструмент управления состоянием и продуктивностью. Компании продумывают цветовые решения, зонирование и детали интерьера, чтобы поддерживать концентрацию, снижать нагрузку и усиливать вовлечённость команд.

При этом использовать эти подходы можно и без серьёзных затрат. Достаточно точечно освежить пространство, чтобы поддерживать нужное состояние для ежедневных задач.

Как это можно сделать, рассказываем в карточках →