Вестник Т×ДГ

Утро понедельника. Команда маркетинга обсуждает планы на следующий квартал и быстро понимает, что информации для принятия решений не хватает.

Один из коллег предлагает собрать большой аналитический отчёт к концу недели. Команда соглашается.

В пятницу выясняется: два человека сделали одинаковый отчёт по рекламным кампаниям в соцсетях за квартал, третий — по платным публикациям в СМИ, но только за месяц. Вместо целостной картины получился «франкенштейн»: данные есть, но выводы сделать нельзя.

Если бы на старте была выстроена эффективная коммуникация, команда сэкономила бы время и не возвращалась к задаче заново.

Чтобы в ваших командах не возникало таких ситуаций, делимся 8 базовыми принципами эффективной коммуникации от Анастасии Боровковой, ведущего тренера-методолога Training × Development Group.

💚 Настя много лет проводит корпоративные обучения для крупнейших компаний — от банков до производственных холдингов — помогая руководителям снижать управленческие ошибки, повышать вовлечённость команд и достигать результата без лишних конфликтов.

Как мотивировать команды учиться и делиться экспертизой: кейс наших клиентов и друзей из Ozon

Ежегодно компания проводит премию Ozon Универ. На премии награждают сотрудников, которые развивают свои компетенции, делятся знаниями с коллегами и запускают внутренние обучающие проекты.

Это хороший способ поддерживать культуру обучения и развивать внутреннюю экспертизу.

В этом году на премию подали 1017 заявок, из них отобрали 100 конкурсных работ. В прошлом году было 793 заявки и 55 номинантов.

Ozon пригласил нашу команду на премию как партнёров, дополняющих развитие компании внешней экспертизой. Спасибо коллегам за доверие и приглашение!

💚 T×DG × Ozon 💙

Относитесь к мыслям как к гипотезам

В рубрике «Знаменитости МО» сегодня встречаются Анастасия Боровкова, тренер-методолог T×DG, и подход когнитивной терапии Аарона Бека. Идея относиться к мыслям как к гипотезам, которые нужно проверять, стала для Насти рабочей опорой в проектировании обучения взрослых.

В карточках мы показываем, как эта опора помогает работать с автоматическими реакциями и рефлексией участников. С самим подходом и институтом, который продолжает работу Аарона Бека, можно познакомиться здесь.

Самое недооценённое преимущество — здоровая команда

В нашей еженедельной рубрике «Знаменитости МО» встречаются Евгений Яров, фасилитатор стратегических и командных сессий T×DG, и Патрик Ленсиони, консультант по организационному здоровью и автор книг о командах.

Подход Ленсиони помог Евгению увидеть, как состояние команды и качество взаимодействия напрямую связаны с результатами бизнеса, и «дал язык» для разговора с топ-руководителями о здоровье организации.

В карточках Евгений рассказывает, как идеи организационного здоровья вошли в его практику, и почему он считает их настоящим конкурентным преимуществом компании.

Также Женя любезно порекомендовал выступление, которое можно посмотреть по ссылке: Patrick Lencioni «Are you an ideal team player?»