Вестник Т×ДГ

Что делают наши тренер-методологи, когда не ведут программы?

Всё просто — они к ним готовятся. В этой карусели наша Ксения Мариева показывает офисную сторону работы команды методологов. В заметках видно, как рядом оказываются марафон по ИИ, подготовка вебинара про управление собой и коммерческое предложение для клиента.

#словарик_мира_корпоративного_образования

Коммерческое предложение — документ, в котором описывают задачу клиента, формат и логику программы, ожидаемые результаты и условия работы, чтобы заказчик мог принять решение о запуске проекта.

Юбилейная встреча выпускников «Сбер Мини-МВА»

Наш генеральный директор, Дмитрий Александров, уже много лет ведёт в программе дисциплину по UX-дизайну и проектированию клиентского опыта. Мини-МВА существует с 2015 года и за это время стала одной из самых практикоориентированных программ для руководителей.

Обучение длится 9 месяцев, и участники не просто изучают инструменты — они разрабатывают и защищают реальные проекты по улучшению бизнес-процессов. За эти годы программу прошли около 4 500 руководителей, это 750 команд и 750 проектов, которые выросли из актуальных задач бизнеса.

Мы гордимся вкладом Дмитрия в развитие программы и тем, как участники используют полученные навыки в своих компаниях. На фотографии, кстати говоря, выпускники проекта с первого потока. Подробнее узнать о программе можно здесь.

Неделю назад прошла стратегическая сессия T×DG. Как это было?

Сначала разобрали блок «AS IS»: финансовую модель, структуру доходов, сезонность, данные по продуктам, продвижению, сайту и бренду. Мы смотрели на цифры, разбирали отклонения, сравнивали, где ценность выше, чем прибыль, а где наоборот. Благодаря коллегам, которые ведут аналитику, перед нами сложилась целостная и объёмная картина бизнеса. Затем углубились в маркетинг, продвижение и наши цифровые каналы. Обсуждали, где внешний образ опережает реальные показатели, а где, наоборот, нам не хватает видимости и присутствия.

После этого мы перешли в блок «TO BE». Это была самая творческая часть сессии: мы собирали идеи, которые давно живут в команде, обсуждали новые форматы, точки роста, возможные партнёрства и направления, способные вывести нас на новый уровень оборота. В этот момент ограничения временно отступали, можно было предлагать даже самый абсурдный абсурд. Мы вышли из сессии собранными, сфокусированными и с очень чётким ощущением масштаба задач.

К каким выводам мы пришли:

🟢Мы сильнее, чем иногда кажется. У нас есть узнаваемый бренд, мощный сайт, стабильный продуктовый портфель. Всё это — верхушка огромного объёма работы, которую команда делает каждый месяц.

🟢И в то же время — мы честно видим разрыв. Наше качество выше, чем наша монетизация. Это не проблема, а отправная точка: мы понимаем, где находимся сейчас, чтобы осознанно выбирать, куда двигаться дальше.

🟢Мы готовы расти. Цель следующего года амбициозна: выйти на новый уровень оборота, не теряя качества и устойчивости. Для этого нам предстоит пересобрать подходы, обновить часть процессов и добавить новые направления.

🟢И главное — у нас всё для этого есть. Сессия напомнила нам, что команда T×DG строится на людях: на профессионализме, любопытстве, умении смотреть на реальность взрослым взглядом и при этом сохранять способность придумывать новое как дети.

Напоминаем, что мы проводим стратегические и рабочие сессии по нескольким методологиям. Одна из них — LEGO® SERIOUS PLAY®, по которой у нас как раз 17-19 декабря будет проходить передача метода для желающих.

Презентация сообщества трендспоттеров уже в эту пятницу!

Клуб «Охотники за трендами» — это закрытое профессиональное сообщество для тех, кто хочет вовремя замечать слабые сигналы будущих изменений и превращать их в рабочие решения. Это пространство для людей, которым важны развитие кругозора, доступ к свежим кейсам и регулярная аналитика по направлениям, влияющим на рынок.

Вдохновением для клуба в том числе стала атмосфера легендарной редакции газеты «Гудок», где работали Ильф, Петров и Катаев. На стене у них висел шуточный лозунг с непечатным словом посередине — его обычно пересказывают как «Братство, б[цензура], пароходство». Этой фразой они одновременно иронизировали над официальными лозунгами, и очень честно признавали живую, противоречивую реальность вокруг. В одном ряду оказывались высокие слова, человеческие слабости и сухой язык хозяйственных организаций. Такой взгляд тренирует способность замечать неожиданные связи и слабые сигналы изменений. Именно эту оптику мы будем развивать в Клубе «Охотники за трендами».

Сейчас мы запускаем клуб как проект-эксперимент для всех, кому важно отслеживать тренды и вылавливать изменения до того, как они попадают в презентации консалтинга. Изначально мы планировали офлайн-формат презентации, но декабрьская Москва внесла свои коррективы — и мы переехали в онлайн. Официальное начало старта клуба планируем в феврале.

Если вам важно:

• не просто читать про тренды в новостях, а уметь видеть слабые сигналы самим
• получать структурированную аналитику по ключевым направлениям, влияющим на ваш рынок
• обсуждать кейсы в кругу людей, которые работают с изменениями, а не просто «досиживают до пенсии»

— вам к нам.

5 декабря 2025

16:00-17:30
Онлайн

Для всех, кто хочет присоединиться и узнать подробнее, детали в карточках к посту и ссылка на регистрацию(вы получите запись эфира, если зарегистрируетесь).

Пока наша команда занята внутренней стратегической сессией, делимся впечатлениями об EW Club R10: ЭВОЛЮЦИЯ FORUM & BALL.

В прошлую пятницу проходила большая конференция электронной коммерции, на которой обсуждали и исследовали разные способы работы с будущим. Мы отправили Альбину, директора по будущему, чтобы представить подход команды и показать, как мы понимаем развитие организаций и сообществ. В её выступлении возник важный разговор о двух крупных методологиях, о которых мы недавно публиковали пост. Добавили небольшую образовательную вставку, чтобы дать командам ориентиры в методологиях работы с будущим.

На R10 было место не только бизнес-мышлению (обсуждали прошедшие 10 лет и думали о будущем e-com), но и творческой части, где лидеры индустрии нарядились в костюмы, от души танцевали, общались и затевали новые проекты. EW Club по-настоящему работает над созданием дружного сообщества отдельно взятой индустрии: обучает, объединяет для коллективного размышления и знакомит людей в неформальной среде. В отобранных карточках мы попытались передать атмосферу этого вечера.

Вы тоже могли бы быть частью этого мероприятия — заглядывайте к нам почаще, чтобы не пропускать анонсы интересных и полезных событий из мира корпоративного обучения. Кстати, уже в следующую пятницу презентация Клуба «Открытость новому», вдохновлённого нашим сотрудничеством с EW Club.