TGViewer
Вестник Т×ДГ Вестник Т×ДГ @trainingdevelopmentgroup · 333 subscribers
Post #220 242
✅Правила Компании Training × Development Group

▫️Каждый каждому наставник
Абсолютно любой человек может тебя научить чему-то, что умеет лучше тебя. Не стесняйся попросить это сделать.
Один из ключевых вопросов, который мы задаем друг другу при составлении плана развития:
«Если бы у меня была возможность молниеносно скопировать себе какое-то качество, навык или умение кого-то из членов команды, что бы это было и у кого?»

Передача знаний иногда даже полезней, чем их освоение. Поэтому у нас все учат всех.

▫️Never stop learning
Те, кто работает в образовании, не должны останавливаться в обучении ни на минуту. Мы учимся всегда и всему на свете: от использования ИИ до лепки пирожков.
Постоянное расширение кругозора — одна из наших ключевых ценностей, она помогает привносить в наши продукты новое и менять принципы работы постоянно.

▫️Терпимость и любовь к разнообразию
Чем более разнообразны люди в команде по опыту, темпераменту, образованию, уровню занудства или веселья, тем больше шансов у команды сделать что-то новое и непохожее на остальных.
Гомогенная среда удобна, но затягивает в болото рутины и однотипных решений. Терпение к непохожести — то, что тренируется нами в постоянном режиме.

▫️Смех и удовольствие
Уныние, серьезность и обреченность —“убивают” даже самые продуктивные команды.
Самоирония, которую мы даже заложили в наш бренд, — наш культ и способ не поставить себя случайно на пьедестал мудрецов и всезнаек.

▫️Любовь к красоте
Мы любим все красивое и трепетно относимся к нашим материалам, нашему пространству и нашему внешнему виду.
Наш принцип — если уж ты взялся что-то сделать, потрудись наплодить красоты.
Именно поэтому мы так тщательно выбираем материалы для нашего бренда и украшаем офис картинами современных российских художников, чтобы каждый день был источником вдохновения.

▫️Ответственность и уважение
У нас нулевая толерантность к нарушению чьих-либо авторских прав. Мы всегда оплачиваем все шрифты, картинки, доступы к сервисам и всему, что мы используем в своей работе. Поэтому ожидаем того же и в отношении нас.

А в вашей команде какие правила и ценности вы находите важными?💚
  • ❤ 9
  • 👍 2
More from @trainingdevelopmentgroup
  1. Oct 6, 2026Запись ТДГ-радио: «Короткие деловые игры как элемент модульной программы» Разобрали, из че…
  2. Oct 2, 2026Бизнес-игру можно использовать для сплочения команды и укрепления связей. А можно — как по…
  3. Sep 29, 2026Отчет с прошедшего бизнес-завтрака: L&D как партнер бизнеса в период изменений 24 сентября…
  4. Sep 28, 2026Чтобы начать работать по-новому, одних теоретических знаний недостаточно Правильные ответы…
  5. Sep 25, 2026⚡️Чем больше ответственности у руководителя, тем важнее видеть бизнес целиком. Решения о к…
  6. Sep 21, 2026L&D-команды — больше чем функция От L&D ждут реального влияния на бизнес-метрики, а не про…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →