🟢 Как дела у HR в Узбекистане? Наши коллеги активно берут новые практики в работу и внедряют обучение!

Сейчас на рынке активно растут локальные компании, а также российские, расширяющие страны присутствия.

✅ Хорошо приняли на конференции Embras кейсы использования трендспоттинга для адаптации EJM под новые ожидания сотрудников.

Помните: тренды можно использовать на каждом этапе пути сотрудника.

Важно понимать: у нас в голове нет переключателя, и привычки, ожидания из одной сферы переходят в другую. На качество опыта, на скорость адаптации влияет то, как мы учитываем это в своей работе