Сколько же было потеряно денег в бизнесе, потому что не могли уволить человека из-за жалости.

Трекер работает с ограничениями в бизнесе. И очень часто эти ограничения возникают из-за конкретных сотрудников. Например, ограничение может быть в продажах, когда сотрудник, который не компетентен заниматься продажами почему то занимается именно ими. Будет ли плохой менеджер сдерживать рост компании? Определенно будет.

Как трекер, я начинаю искать причины, почему такая ситуация вообще сложилась, как сотрудник без нужных компетенцией занимается продажами. И выясняется, что да, директор догадывается об этой ситуации, но уволить не может, потому что это ближайший родственник, например, сестра, как было в случае с моей клиенткой. Вот мы вышли на новый уровень ограничений.

И вот вроде преодоление ограничения на поверхности, но… это же сестра.

Что помогло принять решение в увольнении? Когда мы посчитали, сколько именно бизнес терял из-за некомпетентности сотрудника. Именно в тот момент предприниматель поняла, что ее нерешительность в принятии решения и боязни обидеть, конкретно тормозит не то чтобы рост, а даже просто нынешние продажи. В тот же день был разговор с сестрой, где они мирно разошлись.

В последние несколько недель я побывала на нескольких встречах с предпринимателями, где часто возникал именно тот момент, когда собственник бизнеса говорил, что не может уволить сотрудника, потому что (нужное подчеркнуть): жалко, не хочу искать нового, это же сестра/брат/сват, мы с ним уже так долго работаем….

И знаете что помогает принять решение? Деньги! Подсчет конкретного количества денег, который недополучил собственник бизнеса.

А вы хотите узнать на чем не дозарабатывает ваш бизнес? Приглашаю на бесплатную сессию со мной, где мы поищем ограничение, сдерживающий рост компании. Для записи пишите в личные сообщения «ДИАГНОСТИКА»

И помните, вы всего можете добиться сами, но со мной в 2 раза быстрее 🚀