Агрессия как источник чувства вины или способ защиты границ?

За последний месяц ко мне пришло 3 разных случая про женщин-руководительниц. Они все испытывали чувство вины после проявленной агрессии, несогласия с руководством или конкуренции. В большей степени они говорили про то, что они не подозревали, что в них столько "плохого". Они мучились угрызениями совести, одна даже плакала от разочарования собой. 

Я интересовалась контекстом: что такое происходило, что вам пришлось быть "плохой"?

🔹Одна сказала, что высказала на собрании руководителю про двойные стандарты, он требовал сократить работающее подразделение с клиентами, при этом свой проектный офис, который недозагружен "внедряемыми проектами" не трогал.

🔹Вторая остановила руководительницу от обесценивания продукта команды и выступила как противоборствующая сила, чтобы продукт был завершен, а не уничтожен на его последних этапах.

🔹Третья билась за свою команду, которую лишили обещанного бонуса, потому что "изменились обстоятельства".

Я задала вопрос: вы защищали свои интересы или команды/организации?

А потом спросила, знакомы ли они с яростью, которую может испытывать мать, защищая своего ребенка?
Да, ярость страшная, не приветствуется (подавляется через чувство вины) обществом, но она необходима, потому что создана природой инстинкта для выживания рода!

⁉️ Возможно, материнская ярость - это именно то, что может, наконец, привести систему в чувства? А вы что думаете?

TopSystemsGroup