🔍 ДИАГНОСТИКА

Конец первого квартала. Подводим итоги.
Прежде чем ставить цели на Q2 — ответьте честно на 7 вопросов

Большинство руководителей закрывают квартал и сразу бегут вперёд. Но без честного разбора Q1 — Q2 будет копией тех же ошибок. Выделите 20 минут и пройдите этот вопросник.

❓ 1. Что из запланированного на Q1 реально выполнено?
→ Не «в процессе», не «почти» — а закрыто полностью

❓ 2. Какая задача съела больше всего времени — и стоило ли оно того?
→ Если нет — что изменить в Q2?

❓ 3. Где команда работала хорошо без вашего участия?
→ Это зоны, которые можно делегировать смелее

❓ 4. Где вы были узким местом?
→ Задачи, которые стояли, потому что ждали вас

❓ 5. Кто из команды вырос — и заметили ли вы это вовремя?
→ Рост без признания → потеря мотивации

❓ 6. Какое решение в Q1 вы бы приняли иначе?
→ Один честный ответ — уже ценный урок

❓ 7. Что вас удивило — в хорошем смысле?
→ Это подсказка, где искать точки роста на следующий квартал

💡 Ретроспектива — это не разбор полётов. Это инструмент, который делает следующий квартал лучше предыдущего.