🚨 КРАСНЫЙ ФЛАГ

Сотрудник говорит «я очень занят», но результатов не видно уже второй месяц

Это не про лень. Чаще это про три другие причины — и каждая требует разной реакции.

Что происходит на самом деле:
→ Занят процессом, а не результатом. Человек честно работает, но не понимает, что именно должно получиться на выходе. Задачи размыты — усилия размыты.
→ Перегружен и не умеет отказывать. Берёт всё подряд, ни одну задачу не доводит до конца. Занятость реальная, приоритеты — нулевые.
→ Избегает трудного разговора. Задача буксует, но признать это страшно. Проще «быть в работе» бесконечно.

Что делать — по шагам:

✅ Шаг 1. Попросите показать список текущих задач — письменно
✅ Шаг 2. Вместе расставьте приоритеты: что главное прямо сейчас
✅ Шаг 3. Договоритесь об одном конкретном результате на ближайшие 3-5 дней
✅ Шаг 4. Спросите напрямую: «Что мешает закрыть задачу?»
✅ Шаг 5. Уберите блокер или примите решение о перераспределении

⚠️ Не ждите третьего месяца. «Занятость без результата» — это сигнал системной проблемы: либо в задачах, либо в человеке.

💡 Ваша задача — не поймать на безделье, а найти, где сломалась система.